Новости Новости 18.04.2017 в 13:35 comment

DOU.UA: В 2016 году свою первую работу в IT получило 2300 молодых украинских специалистов, среди работодателей лидируют EPAM, SoftServe и Luxoft, среди навыков — QA, Java и C#/.NET

author avatar
https://secure.gravatar.com/avatar/25f9b2416da07639967e18eb989e71c4?s=96&r=g&d=https://itc.ua/wp-content/uploads/2023/06/no-avatar.png *** https://secure.gravatar.com/avatar/25f9b2416da07639967e18eb989e71c4?s=96&r=g&d=https://itc.ua/wp-content/uploads/2023/06/no-avatar.png *** https://itc.ua/wp-content/themes/ITC_6.0/images/no-avatar.svg

Профильный украинский ресурс DOU.UA уточнил у местных IT-компаний, сколько начинающих специалистов (джуниоров) они взяли на работу в 2016 году. В опросе приняли участие 38 крупнейших компаний, которые рассказали о своих потребностях в junior-специалистах и основных источниках найма молодых сотрудников.

В итоге оказалось, что только три из опрошенных компаний вообще не сотрудничали с джуниорами в прошлом году, тогда как остальные наняли более 2300 молодых специалистов (в таблице приведена первая десятка компаний по количеству нанятых джуниоров, полный перечень доступен в публикации DOU.UA):

Компания Общее кол-во сотрудников Кол-во принятых juniors в 2016 году Источники найма
1 SoftServe от 4000 527 SoftServe ІТ Academy — 89%;
Другие источники — 11%.
 2 EPAM от 4000 455 Training Center EPAM — 100%.
 3 Luxoft от 3000 214 Corporate Junior Program — 30%;
Database Update, Luxoft.com, job sites — 30%;
Reference — 25%;
Social networks/marketing events and others — 15%.
 4 GlobalLogic от 2000 179 Прямой поиск — 42%;
Job boards — 29%;
Referral — 16%;
Курсы GL BaseCamp — 9%;
GlobalLogic Website — 4%.
 5 Infopulse от 1000 160 Infopulse Univer, Bionic University programs, Hiring events, Job boards, References.
 6 ELEKS от 800 141
 7 Netcracker от 1000 134 Учебные центры Netcracker — 79%;
job сайты и внутренние рекомендации — 21%.
 8 DataArt от 1000 104 Ярмарки вакансий — 28%;
Rabota.ua — 20%;
DataArt School — 19%;
Рекомендации сотрудников — 15%;
DOU.ua — 8%;
rabota.kharkov.ua — 6%;
LinkedIn — 4%.
 9 Astound Commerce 200-800 85 Astound Commerce Boot Camps — 61%;
Рекомендации — 19%;
DOU.ua — 13%;
Другие источники — 7%.
 10 CHI Software 200-800 70 Job сайты — 57%;
Рекомендации сотрудников — 29%;
Соцсети — 9%;
djinni.co — 7%.

Таким образом, 81% процент джуниоров нашли работу в компаниях с численностью от 800 сотрудников и выше. ТОП-3 крупнейших IT-компаний Украины — EPAM, SoftServe, Luxoft — приняли на работу 50% новичков.

В текущем опросе также появился вопрос о том, сколько принятых джуниоров удержались в компании, а сколько было уволено в течение первых 1-3 месяцев. Оказалось, что не увольняли джуниоров только 38% опрошенных компаний, при этом среди общего количество принятых на работу новичков было уволено 5% сотрудников (125 из 2371).

Самыми популярными IT-направлениями в плане найма в 2016 году были QA (707 вакансий), Java (400 вакансий), C#/.NET (238 вакансий).

Среди IT-компаний, которые участвовали в аналитике за 2015 год, общее количество принятых джуниоров в 2016 году выросло на 8%. При этом по данным украинских IT-школ и учебных центров в 2016 году они обучили на 42% студентов больше, чем в 2015 году.

Бізнес англійська від Englishdom.
Тут навчають за методикою Кембриджу, завдяки якій англійську вивчили понад 1 мільярд людей. Саме вона використовується в найкращих навчальних закладах світу, і саме за нею створені курси.
Інформація про курс

Источник: DOU.UA

Продолжается конкурс авторов ИТС. Напиши статью о развитии игр, гейминг и игровые девайсы и выигрывай профессиональный игровой руль Logitech G923 Racing Wheel, или одну из низкопрофильных игровых клавиатур Logitech G815 LIGHTSYNC RGB Mechanical Gaming Keyboard!


Loading comments...

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: