Рубрики Блоги

Магазин Epic Games Store запускает систему достижений для игроков

Опубликовал
Сергій Кулеш

Магазин игрового контента Epic Games Store объявил о скором выходе системы достижений (achievement system), начиная со следующей недели игроки смогут получать опыт за достижения Epic в определённых играх.

На старте работы системы заработать «ачивки» можно будет в Rocket League, Hades, Pillars of Eternity, Kena, Zombie Army 4, Alan Wake Remastered и пр.

Достижения Epic распределены по четырём категориям на основе опыта. Платиновое достижение даётся за получение 1000 единиц опыта в игре. Категории достижений Epic и получаемое за них количество опыта выглядят следующим образом:

  • Бронза = 5−45 ед. опыта
  • Серебро = 50−95 ед. опыта
  • Золото = 100−200 ед. опыта
  • Платина = 250 ед. опыта

У игр с достижениями Epic появилась отдельная страница, где можно отслеживать свои успехи. На странице указаны достижения Epic в игре, сколько опыта осталось до каждого из них, а также выделены те достижения Epic, которые игрок скоро получит. Достижения Epic и прогресс в них теперь можно посмотреть в библиотеке. Кроме того, достижения Epic для конкретной игры отмечены в её описании в магазине. До конца года появится ещё несколько социальных функций и наград для игроков.

Онлайн-курс "React Native Developer" від robot_dreams.
Опануйте кросплатформну розробку на React Native та навчіться створювати повноцінні застосунки для iOS та Android.
Програма курсу і реєстрація

Напомним, что год назад Epic Games Store запустил инструменты достижений для разработчиков, но эти достижения полностью принадлежат разработчикам и управляются ими. Достижения разработчиков будут и дальше функционировать в играх, если разработчики интегрировали их ранее и не хотят использовать новую систему достижений Epic.

В свою очередь новая система достижений даёт игрокам дополнительные преимущества и приводит их в соответствие с системами достижений на других платформах (в Steam такая система действует уже более 10 лет).

Источник: Engadget

Disqus Comments Loading...