Японское подразделение Microsoft подвело итоги месячного эксперимента по переходу на четырехдневную рабочую неделю. Компания заметила, что продуктивность сотрудников выросла, пишет CNBC со ссылкой на заявление японского филиала Microsoft.
Эксперимент проходил в августе в рамках программы Work Life Choice Challenge 2019 Summer. В течение месяца 2300 сотрудников японского офиса Microsoft получали дополнительный выходной в пятницу. Компания не сокращала им зарплату и не отбирала дни из их ежегодного отпуска, более того, если работник в этот день занимался учебой, волонтерствовал либо куда-то уезжал с семьей, фирма покрывала ему расходы, связанные с такой деятельностью.
Японский филиал Microsoft признал эксперимент успешным. Основные его итоги:
В дальнейшем японское подразделение намерено продолжить экспериментировать с рабочим временем: так, этой зимой филиал будет некоторым образом «поощрять сотрудников брать отпуск по собственной инициативе и отдыхать умно», а в августе следующего года японские работники Microsoft вновь перейдут на четырехдневную рабочую неделю.
«Работайте меньше, хорошо отдыхайте и не забывайте саморазвиваться. Работнику крайне важно иметь цели в жизни, чтобы его продуктивность на рабочем места была на высоком уровне, — указывает в пресс-релизе президент японского подразделения Microsoft. — Я бы хотел, чтобы результаты этого эксперимента продемонстрировали нашим сотрудникам, что они могут достигать тех же результатов, работая на 20% меньше».
Отметим, что переработки — одна из главных проблем рабочей культуры Японии. Она возникла после Второй мировой войны и продолжает существовать по сегодняшний день. По официальной статистике властей, в 2016 году почти четверть компаний требовали от сотрудников работать сверхурочно свыше 80 часов в месяц. По данным министерства здравоохранения и труда Японии, в 2017 году в стране из-за переутомления погибли 190 человек, часть совершила самоубийство.
В апреле 2019 года в Японии вступил в силу закон, который ограничивает сверхурочную работу до 45 часов в месяц и 360 часов в год. За нарушение норм бизнесу грозит штраф до 300 тысяч иен (примерно $2800).
Источник: VC