Matthew Garman, Consejero Delegado de Amazon Web Services (AWS), apoyó la nueva política de la empresa de una semana laboral de cinco días en la oficina. Señaló que los empleados que no estén de acuerdo con esta decisión pueden buscar trabajo en otras empresas.
La nueva política de Amazon, que entrará en vigor en enero, obliga a los empleados a trabajar en la oficina cinco días a la semana. Esta decisión ha causado controversia entre los empleados de la empresa. Harman afirma que nueve de cada diez empleados con los que habló apoyaban la nueva política.
En una reunión de empleados de AWS, Garman subrayó la importancia de la presencia en persona para la innovación y la colaboración.
«Cuando queremos crear productos interesantes, no vi forma de hacerlo sin una presencia personal,» dijo.
Muchos empleados de Amazon han criticado la nueva política. Creen que el tiempo extra de desplazamiento al trabajo es una pérdida de tiempo y que los beneficios de trabajar en la oficina no están respaldados por datos independientes. Algunos empleados que no cumplían el requisito anterior de trabajar en la oficina tres días a la semana fueron informados de «dimisión voluntaria» y se les bloqueó el acceso a los sistemas corporativos.
A diferencia de otros gigantes tecnológicos como Google, Meta y Microsoft, que tienen una política de dos a tres días en la oficina, Amazon está adoptando una postura más dura con respecto al regreso de los empleados.
Harman explicó que tres días en la oficina no bastan para alcanzar los objetivos de la empresa. Subrayó la importancia de la interacción personal para aprender los principios de liderazgo de Amazon.
«No se aprenden con solo leerlas en una página web, hay que experimentarlas cada día,» dijo Garman.
Como recordatorio, recientemente más de 700 empleados de Ubisoft Francia participaron en una huelga de tres días debido a una disputa sobre el trabajo a domicilio y la remuneración.
Fuente: Reuters