Orgías de empresa, LSD y promociones en OnlyFans: el CV falso recibió 29 invitaciones a entrevistas

Jerry Lee creó un CV falso con el nombre falso de Kismma D. Nhuhts Nhuhts con un montón de puntos absurdos (organizar orgías a costa de la empresa, desarrollar nuevos productos bajo los efectos del LSD, Mia Khalifa como lenguaje de programación, etc.).

A pesar de todo, consiguió 29 invitaciones a entrevistas.

Idea

En uno de sus posts, Jerry Lee (ex Twitter) decía que la mayoría de los reclutadores sólo dedican 6 segundos a mirar un CV. Y describir con detalle tu experiencia no es lo principal.

Para su experimento, estudió los currículos que reciben más respuestas. Y dio con una especie de fórmula para un CV de éxito.

Después, lo envió a 100 vacantes.

Orgías, LSD, promos con influencers de OnlyFans

El CV de Jerry indica que actualmente trabaja en Instagram como gestor de proyectos.

De 2019 a 2022, supuestamente trabajó en Google como jefe de producto en el equipo de Google Photos, donde:

• Se montaba orgías todos los viernes a costa de la empresa;
• utilizó los recursos informáticos de Google para minar Ethereum por valor de 15 millones.

Antes de Google, trabajó en Amazon (de 2017 a 2019), donde «trabajó» como jefe de producto en el equipo de Amazon Dating. Y ahí estuvo trabajando:

• crear campañas promocionales con los influencers de OnlyFans;
• dirigiendo un equipo que desarrolla nuevos productos bajo los efectos del LSD y las setas.

Su primera experiencia laboral fue con» en el fondo de inversión DormRoomFund, donde «se comunicaba con sugar daddies ricos para recaudar fondos para».

En la sección de skins, entre Arson y C++, hay un lugar para la actriz porno Mia Khalifa.

Conclusiones

Según el autor, el experimento incluía varios hacks:

• un reclutador mira un CV durante unos 6 segundos;
• A primera vista, sólo se captan los titulares y los números de primer nivel;
• Lo hace en forma de F.

Jerry compartió algunos consejos sobre cómo llamar la atención de los reclutadores. Lo más importante es una buena plantilla. Una mala reduce las posibilidades de una entrevista en un 30-40%.

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• El CV debe ser estéticamente agradable;
• El 80% del CV debe estar marcado con puntos numerados;
• el CV debe contener breves títulos de los puestos.