La empresa estadounidense Dell refuerza el control sobre sus empleados tras cambiar su política de control remoto. En concreto, rastrea los movimientos físicos y supervisa las conexiones VPN.
Acerca de informó The Register, citando fuentes anónimas.
El 13 de mayo, Dell decidió revisar su reglamento interno sobre el trabajo a distancia. Al mismo tiempo, los empleados tienen la oportunidad de trabajar a distancia durante más de 10 años.
Desde mayo, la empresa clasifica a sus empleados en 2 categorías:
Estos últimos deben acudir a la oficina de Dell al menos 39 días al trimestre. Y los que están completamente en remonte no pueden optar a la promoción.
Dell utilizará distintivos para seguir los movimientos de los empleados y controlar las conexiones VPN. Esto ayudará a confirmar que están en la oficina.
Al parecer, los métodos de Dell también incluirán un sistema de codificación por colores. Dell «planea capturar datos sobre las visitas semanales al sitio de seguimiento de insignias a través del software de gestión de capital humano de la corporación y proporcionarles clasificaciones codificadas por colores que resuman su estado»
Los empleados estarán «pintados» de verde, amarillo y rojo.
Otra fuente dijo que los que no se presenten en la oficina serán enviados al director de operaciones de Dell, Jeff Clark.
Irónicamente, fue Clark quien apoyó la idea de una revisión completa al principio de la pandemia.
Actualmente se desconoce cuántos empleados de Dell trabajan a distancia. The Register afirma que alrededor del 50% de los empleados de EE.
Como recordatorio, en marzo, Dellsuperó a todos los empleados en la revisiónLes dijeron que no podrían optar a un ascenso si no acudían a la oficina.
Trabajar a distancia ha sido durante mucho tiempo una de las normas corporativas de la empresa. Entre el 10% y el 15% de los empleados casi nunca acudían a la oficina.
Esta flexibilidad permitió a la empresa convertirse en un empleador atractivo en la era postcovid. Ahora creen que «Las conexiones personales combinadas con un enfoque flexible son cruciales para impulsar la innovación y los valores de diferenciación».
Durante el último ejercicio fiscal, Dell Technologies despidió a 13.000 empleados.