HR спеціаліст з 7-місячним досвідом роботи з фокусом на підбір та залучення персоналу. Маю економічний бекграунд та сильні аналітичні навички. Закінчив декілька професійних курсів з HR. Хочу розвиватися у напрямку HR-менеджменту.

Швидко вчуся. Не боюся практикувати щось нове. Open-minded. Від економічного бекграунду профдеформувався product mindset.

7 місяців професійного досвіду описую наступними тезами:
– активний та пасивний підходи до пошуку та залучення кандидатів різних рівнів з різних країн;
– робота з брендом роботодавця: визначення EVP, підтримання бренду роботодавця, стратегічне планування маркетинг- та контент-кампаній, що мали б на меті підвищити впізнаваність компанії;
– робота з внутрішніми матеріалами: оновлення та написання з нуля матеріалів для он-бордингу;
– контент-менеджмент: тексти, презентації;
– робота з ATS, CRM;
– проведення співбесід: проведення screening'ів українською та англійською мовами;
– супровід кандидата на всіх етапах, надання фідбеку після кожного кроку;
– нестандартні підходи до запитів X-ray та Boolean пошуку;
– постійний ресьорч – поглиблення у розумінні розробки.

Працював з вакансіями, пов'язаними з 3D та Computer Vision.
Дуже зацікавлений у роботі зі спеціалістами у напрямах AI/ML, 3D, XR.
Шукаю роботу, де міг би ще більше поглибити існуючі знання розробки.

Маю досвід роботи за Kanban. Розумію філософію Agile та DevOps.

Розглядаю лише in-house пропозиції, не зацікавлений в роботі в рекрутенговому агентстві.
Не зацікавлений у позиціях, де з обов'язків – лише рекрутинг.