Має досвід роботи в управлінні персоналом більше 7 років, 3+ ІТ.
Сфера відповідальності: рекрутинг, онбордінгу, адаптація, оцінка, мотивація, навчання, exit опитування.

Шукаю роботу в форматі гібрида.
Цікавить напрямок HR PP, HR manager.
Рекрутинг: вакансії різних рівнів (починаючи з junior і до C-level) та напрямків (ІТ, фінанси, маркетинг, офісні та студійні вакансії).
Онбордінг та адаптація: проведення систематичних та за потребою 1-1; закриття випробувального терміну.
Оцінка лояльності та залученості
Розробка разам з керівниками підрозділів програми мотивації для співробітників.
Виявлення потреб в навчання, проведення навчання.