Привіт!
Ми команда Nova Global і ми прагнемо створити найзручніший у світі діджитал-сервіс із глобальної доставки для приватних клієнтів та e-commerce. Якщо ти глобально мислиш і допитливість ключовий елемент у твоєму житті — ми впевнені, що ти будеш у захваті від проєктів та завдань із глобальними викликами.
Для досягнення глобальних цілей, ми запрошуємо до своєї команди Менеджера з навчання персоналу.

Вимоги:
Професійні навички:
• досвід роботи на аналогічній посаді від 3-х років
• додаткова бізнес-освіта (сертифікація) буде перевагою
• знання методології викладання та розробки навчальних матеріалів для аудиторного та онлайн навчання
• досвід впровадження та наповнення LMS системи
• досвід розробки нових навчальних матеріалів та тренінгів
• володіння англійською мовою на рівні Intermediate (усна та письмова)
• досвід роботи в Google Workplace (Gmail, drive, docs, meet, calendar)
• володіння інструментами створення презентацій (PowerPoint, Google Presentation, Canva)

Особистісні навички:
• націленість на результат, структурний та системний підхід до завдань
• практичний досвід роботи в режимі багатозадачності
• структурне та процесне мислення
• вміння ставити запитання, допитливість у всьому
• активна життєва позиція та відкритість до нового
• аналітичний склад розуму

Обов'язки:
• аналіз потреб у навчанні: проведення аналізу компетенцій і знань персоналу для визначення сфер, що потребують навчання або розвитку; дослідження поточних потреб у розвитку і майбутніх потреб для досягнення стратегічних цілей Компанії
• планування навчальних програм: розроблення довгострокових і короткострокових планів навчання, з огляду на потреби бізнесу і цілі Компанії; вибір відповідних методів навчання, визначення бюджету, складання розкладу навчання
• розробка навчальних матеріалів: створення навчальних матеріалів (навчальні програми, презентації, навчальні посібники, онлайн-курси) для ефективної передачі знань і навичок персоналу
• організація навчальних заходів: планування і координація навчальних сесій, семінарів, воркшопів та інших навчальних заходів
• підбір і навчання тренерів, оренда обладнання та приміщень, реєстрація учасників
• оцінка ефективності навчання: проведення оцінки результатів навчання з метою визначення його ефективності та внесення коригувань у програми навчання за необхідності; провведення опитувань учасників, тестування знань, відстеження показників продуктивності до і після навчання
• комунікація та співпраця: взаємодія з різними відділами та рівнями управління організації для розуміння їхніх потреб у навчанні та сприяння в досягненні спільних цілей

Умови праці:
• співробітництво у глобальній компанії
• офіційне працевлаштування та дотримання всіх гарантій сторонами
• прозорі умови співпраці та командну атмосферу
• можливості для кар'єрного та професійного зростання
• медичне страхування
• оплачуване професійне навчання, курси Англійської мови