Ми - динамічно розвиваюча IT-компанія. Наші проекти охоплюють різні сфери IT, від розробки програмного забезпечення до надання комплексних IT-послуг (crypto, dating, casino). У зв’язку з розширенням команди, ми шукаємо талановитого та цілеспрямованого рекрутера з досвідом роботи в IT і відмінним знанням англійської мови.

Основні обов'язки:
Пошук і підбір IT-фахівців (розробників, тестувальників та інших).
Проведення інтерв'ю.
Оцінка кандидатів на відповідність вимогам вакансій та корпоративній культурі.
Onboarding кандидата
Взаємодія з керівниками проектів для уточнення потреб у персоналі.
Участь у розробці та реалізації стратегій з залучення талантів.
Підтримка та оновлення бази даних кандидатів.
Організація та участь у HR-заходах (ярмарки вакансій, конференції, вебінари).

Вимоги:
Досвід роботи рекрутером у IT від 1 року.
Високий рівень володіння англійською мовою (С1 і вище).
Знання різних методів і інструментів підбору персоналу.
Відмінні комунікативні та організаційні навички.
Здатність працювати в умовах багатозадачності та стислі терміни.
Проактивність і вміння працювати в команді.

Ми пропонуємо:
Конкурентоспроможну заробітну плату.
Бонуси до зарплати за результатами роботи.
Можливості для професійного та кар'єрного зростання.
Робота у дружній та професійній команді.
Віддалений формат роботи або гнучкий графік (за узгодженням).
Участь у цікавих та значущих проектах на міжнародному рівні.

Переваги

Регулярний перегляд ЗП