Основна мета посади - забезпечення своєчасного, повного та якісного виконання результатів у рамках впровадження модулів управління персоналом та Performance management проекту ERP (SAP S/4 HANA Success factors), що забезпечить автоматизацію та оптимізацію процесів в Медзакупівлі України.

Вимоги:
Musthave для майбутнього колеги (кваліфікаційні вимоги):
Досвід: мінімум 3 роки досвіду роботи з HR системами
Знання: глибоке розуміння процесів управління закупівлями і постачаннями. Знання основних концепцій і методологій системного бізнес-аналізу.
Технології: Знання SAP BTP будуть перевагою.
Освіта: вища освіта у галузі інформаційних технологій, бізнес-аналізу або суміжній області. Відповідні сертифікати, кваліфікації будуть перевагою.

Обов'язки:
Основні зони відповідальності:
Спілкування з власниками бізнес-процесів та протоколювання цих зустрічей;
Збір документації;
Участь у попередньому проектуванні, розробці, тестуванні та прийманні кінцевого продукту;
Співпраця як із зацікавленими сторонами МЗУ, так і з командою інтеграторів ERP;
Підготовка результатів і проведення презентацій;
Проведення остаточної перевірки та отримання схвалення результатів від усіх зацікавлених сторін;
Надання підтримки користувачам після випуску, створення інструкцій і проведення навчань;
Постійне розширення функціоналу для кінцевих користув

Буде плюсом:
Чому ти? Ти впораєшся з цією роботою, якщо:
приймав часть у розробці бізнес-стратегій і плануванні проектів, що вимагають комплексного аналізу і розробки стратегічних рішень;
маєш розуміння бізнес-процесів та їх моделювання;
вмієш збирати, аналізувати та інтерпретувати дані для виявлення потреб та проблем; формулювати бізнес-вимоги та розробляти функціональні моделі;
знаєш методи та інструменти бізнес-аналітики, основні концепції і методології системного бізнес-аналізу;
маєш досвід роботи з HR системами
можеш ефективно взаємодіяти з бізнес-користувачами для збору і уточнення вимог, вмієш визначати ключові проблеми в бізнес-процесах і пропонувати ефективні рішення для їх вирішення;
мислиш стратегічно і розумієш, як бізнес-процеси впливають на стратегічні цілі компанії.

Умови праці:
Чому ми? В свою чергу ми пропонуємо:
Драйвову атмосферу та натхнення від виконаної роботи і вражаючих результатів.
Прогресивну та професійну команду, що кидає виклик старій радянській системі й масовості, з якою можна познайомитись ще на етапі конкурсу.
Навчання та розвиток. Можливості для кар'єрного та професійного зростання.
Офіційне працевлаштування; гідна фінансова винагорода (своєчасна, офіційна); щорічна відпустка 28 календарних днів
Ресурси: корпоративний зв’язок, забезпечення технікою, IT інструменти для роботи, є світло, інтернет 24/7, а також сховище. Офіс в центрі (ст. м. Кловська).