Вітаю!
З радістю розгляну посаду HR People Partner.
З моїх основних hard skills: Onboarding/Offboarding, Performance review, Assessment review, one-to-one, full employee lifecycle

HR People Partner
E-com/Marketplace
02.2023 - 12.2023
Удосконалення та оптимізація HR-процесів: Onboarding, one-to-one, Performance review, Assessment review, Offboarding;
Створення та впровадження системи бенефітів;
Робота над гейміфікацією адаптації та навчання;
Консультування співробітників щодо HR-політик, процедур та процесів;
Створення та оновлення необхідних політик та процесів;
Моніторинг задоволеності персоналу та проведення HR опитувань: збір відгуків, eNPS, аналіз результатів та покращення процесів на їх основі;
Ведення повного життєвого циклу співробітника;
Надання кар’єрних консультацій співробітникам.

HR Manager
Будівництво/Архітектура
06.2022 - 02.2023
Аудит HR функції;
Впровадження процедури Onboarding, написання та проведення Welcome-тренінгів;
Написання та проведення Offboarding заходів;
Визначення напрямків розвитку HR функції;
HR-аналітика;
Розвиток бренду роботодавця;
Надання консультацій керівникам щодо персоналу.

HR Manager
Будівництво
07.2021 – 07.2022
Рекрутинг;
Впровадження Onboarding/Offboarding, проведення Welcome тренінгів;
Участь у бюджетуванні HR-відділу;
Вдосконалення HR процесів, Бізнес процесів;
Підготовка та проведення корпоративних заходів (120 чол);
Розвиток бренду роботодавця;
Проведення 1-to-1 зустрічей;
Координація виконання індивідуальних планів розвитку;
Надання консультацій керівникам щодо персоналу.

HR Generalist
HoReCa
07.2020 - 07.2021
Рекрутинг;
Ведення кадрового адміністрування відповідно до КЗпП України;
Облік та підготовка вхідної/вихідної кореспонденції;
Розробка мотиваційних систем для лінійного персоналу;
Впровадження Onboarding, проведення exit-інтерв'ю;
Проведення 1-to-1 зустрічей;
Участь у ярмарках вакансій, робота з ВНЗ.

Recruiter
HoReCa
08.2019 - 07.2020
Рекрутинг;
Створення та ведення кадрового резерву;
Створення анкет для кандидата;
Аналітика ринку праці;
Підготовка та проведення корпоративних заходів (30 чол);
Контроль корпоративного житла для співробітників.