Для мене HR - це про людей і про побудову системи роботи з персоналом, про вміння вибудовувати кадрову політику відповідно до особливостей бізнесу, реагуючи на зміни в конкурентному бізнес-середовищі та законодавстві.

Це запит до HR служби – організувати комунікаційний хаб для внутрішнього клієнта, який «продає HR рішення, що впроваджує процеси та процедури, що реалізує амбіційні проекти».

АЛЬОНА ДОРОНЕНКОАдреса
м. Львів
+380505717249
Email [email protected]
LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/doronenko- olena/
Інтереси
бізнес психологія триборство, плавання
Ключові виконувані ролі HRD:
Стратегічний партнер – фокус на змінах щодо організаційного розвитку компанії, приведення у відповідність кадрового потенціалу та ресурсу компанії до її стратегії. Лідер змін – реінжиніринг та оптимізація бізнес-процесів через організацію проектного офісу.
Функціональний експерт – управління мотивацією, компенсацією та компетенціями персоналу.
Консультант персоналу – підтримка реалізації процесів змін у компанії, персональний коуч власників та тренер/медіатор команди керівників, коуч/архітектор HR команди. Працювала із загальною чисельністю до 1500 персоналу.
Досвід роботи
Business Process and Leadership Development Partner вер 2021 - теп. час Група компаній ПП «Перемога АВК», «Єкатеринославський»,«Klimenko Stable». Виробництво.
Coaching/consultancy/facilitation professional program
Організація проектного офісу, процесу внутрішнього навчання за програмою "Школа ефективного керівника". Менторство та контроль hr напрямку та відділу кадрів.
HRD бер 2018 - вер 2022 NOOSPHERE (група IT, космічних, інноваційних та маркетингових проектів).
Розробка та впровадження hr проектів на рівні HRD:
"Швидкість зростання спеціаліста", "Зростання заступникiв", "Розробка системи оцінки персоналу", onboarding, retention, training, performance management & evaluation, events, "Психотерапевт", "Dismissal Script", "internal TOP speakers", "Stratecgic Team", HR метрики (12 звітів), коучинг, організаційний психолог.
В адмін. підпорядкуванні 26 проектів/відділів, у прямому‐ 17 HRG та 2 відділ кадрів.
HRBP бер 2015 - бер 2018 Корпорація "TRIADA" (імпорт м'ясної продукції, експорт борошна та зерна, виробництво ковбаси)
Директор департаменту управління персоналом бер 2014 - січ 2015 "Оптімус Агро" (агрокомпанія групи компаній "Щедро") Проектна робота.
Директор з персоналу тра 2012 - січ 2014 Українське представництво фарм холдингу ЗАТ «Катрен» ТОВ "Вента.ЛТД"
Директор з персоналу Східного регіону
Міжнародний автомобільний холдинг «Атлант - М»
Освіта і кваліфікації
Педагогічний, дошкільна педагогіка та психологія/практичний психолог
Слов'янський державний педагогічний інститут, м. Слов'янськ вер 1992 - тра 1997Сертифікований курс «HRD» вер 2015 - лип 2018
Європейського Центру сертифікації HR-фахівців HRM-Europe (EU Centre HRM- Europe) системи управління, м. Мюнхен
"Майстерня Smart фасилітації Ольги Гулої" жов 2020 - гру 2020
Мої особисті проекти:
«Виховуй свого лідера». Практичний посібник з управління талантами. Проект із стимулювання персоналу на основі рангової системи. Побудова системи внутрішньогот та зовнішнього навчання.
Розробка «Аудит процесів» у компанії. Методологія HR аудиту.