Адаптація персоналу, навчання співробітників, формування кадрового резерву, планування та проектування учбового процесу, створення нових навчальних програм online/offline, оцінка результату навчання, моніторинг ефективності персоналу, створення інформаційної бази для співробітників усіх відділів. Ведення сторінки навчаня/розвиток на корпоративному порталі. Опис процесів компанії, створення документальної бази.

Досвід роботи:
Промисловий холдинг:
-Формування та реалізація політики в області управління персоналом на підприємствах холдингу, управління HR-процесами, операційна діяльність.

Логістика:
-Методичне забезпечення, організація і проведення навчання для співробітників, комунікація з командою з метою підтримки командного духу та продуктивної робочої атмосфери; розробка і проведення навчальних тренінгів з розвитку soft skills, розробка і проведення навчальних тренінгів з розвитку навичок управління персоналом, написання скриптів, інструкцій, оцінка якості наданих консультацій, відпрацювання скарг Клієнтів.
Опис процесів компанії, створення документальної бази.

Міжнародна організація:
-Рекрутинг. Cтворення портретів вакантних посад та оголошень вакансій; наповнення сайтів пошуку роботи необхідною інформацією та публікація оголошень про вакансії; підбір резюме ймовірних кандидатів, проведення первинної співбесіди по телефону; проведення основної співбесіди в режимі онлайн/офлайн; оцінка кандидата після виконання тестового завдання та заповнення анкети, формування пропозиції співпраці. Закриття вакансій від водія/оператора колцентру до юристів/адвокатів, психологів та фінансових менеджерів.