Компания Google решила применить свою огромную вычислительную мощь для решения кадрового вопроса, сообщает The Wall Street Journal. Для этого был разработан специальный алгоритм обработки данных и использована детальная информация о сотрудниках компании. Проект все еще находится на стадии тестирования, но уже сейчас известно, что благодаря ему руководство Google сможет заранее выявлять тех сотрудников, которым стало не интересно в компании и они готовы покинуть ее.
Помимо досье подчиненных, аналитическая система Google использует характеристики, которые дают людям их сотрудники, историю поисковых запросов, платежей (если таковая есть) и другие сведения. Официальные представители компании не распространяются о деталях математической модели расчетов, но по их словам, алгоритм уже дееспособен, и может выявить кто из 20 тыс. служащих не удовлетворен работой в Google настолько, что готов уволиться.
«Новый алгоритм помогает компании проникнуть в головы сотрудников и определить их намерение уволиться еще до того, как они сами это поймут», — заявил управляющий персоналом Google Лазло Блок (Laszlo Bock).