Еще $150 000 компания должна заплатить женщине за принесенные «боль и страдания».
Жалоба Улку Роу, директора по разработке Google Cloud, является первым иском о дискриминации в оплате труда в компании после марша 2018 года, когда сотни работников протестовали против сексуальных домогательств от некоторых топ-менеджеров.
Роу утверждает, что Google дискриминировала ее, наняв на более низкий уровень, несмотря на высокую квалификацию, и платя меньшую зарплату, чем директорам-мужчинам, которые выполняли аналогичную работу. Также женщине отказали в повышении в пользу менее квалифицированного человека.
Роу пришла в Google с 23-летним опытом работы в сфере финансовых услуг и технологий, и зарабатывала в компании $750 000 в год, в то время как некоторые из работников девятого уровня получали более миллиона.
После того как женщина пожаловалась на дискриминацию, в Google также якобы «отомстили» и понизили ее в должности.
В ходе недельного судебного разбирательства представители Google ожидаемо утверждали, что у Роу были такие же возможности и критерии эффективности, как и у мужчин, однако присяжные после 5-часового обсуждения все-таки вынесли решение в пользу пострадавшей. Google должна выплатить Роу более $1 миллиона в качестве штрафа и еще $150 000 за причиненные боль и страдания.
Источник: Bloomberg