Los directivos, diseñadores y QA son los que envían más comentarios y buscan trabajo durante más tiempo. Pero los probadores son, naturalmente, los que ostentan el récord, con 34 reseñas.
Más o menos dice en las estadísticas publicadas por el servicio anónimo de búsqueda de empleo Djinni.
Los candidatos de prueba contratados este año enviaron una media de 34 críticas antes de ser contratados. A modo de comparación:
- desviaciones — inferiores a 8,
- los que reclaman posiciones de liderazgo — sólo 4.
Los probadores también suelen ser los que más tiempo llevan buscando trabajo. La mediana de días transcurridos entre la primera y la última respuesta es de 86 Para los directivos y diseñadores, — no es mucho menos, 81-82. Pero los altos directivos y líderes tecnológicos pueden encontrar trabajo en menos de un mes.
Son los que más ofertas de empleo reciben:
- comerciales y vendedores (9)
- y devopsia (7).
Al menos — QA.
Entre los desarrolladores, se espera que los de front-end sean los que más respondan, los de C++ los que menos y los candidatos a PHP los que más ofertas reciben.