El director de EPAM Ucrania, Stepan Mitish, cree que una cifra superior al 10-15% de los movilizados será decisiva para la empresa.
Hasta ahora, la empresa ya ha movilizado a más de 300 personas. Esto supone alrededor del 4% de las personas susceptibles de cumplir el servicio militar.
afirma dijo en una entrevista con NV.
«En este caso, los clientes sentirán que se retira a personas clave de los proyectos de forma imprevista y podrían trasladar los proyectos a otros países,» afirmó.
Cuando el mercado laboral
Según Stepan Mitish, actualmente hay entre 10 y 15 personas solicitando un puesto de trabajo.
«Ahora es un mercado de empleadores. Esto no ha sido así durante mucho tiempo. Esto significa que tenemos la oportunidad de elegir al mejor candidato. Hoy en día, entre 10 y 15 empleados potenciales solicitan un puesto de trabajo. Esto ha afectado mucho a los jóvenes profesionales, los llamados juniors y middles. Por desgracia, ahora les resulta mucho más difícil encontrar trabajo. Aceptan salarios más bajos — un 10-20% menos que antes de la guerra,» afirma.
Al mismo tiempo, los salarios de los especialistas con experiencia siguen siendo bastante altos, ya que siempre hay escasez de expertos.
Los principales competidores de los informáticos ucranianos son los desarrolladores de la India.
Las perspectivas para 2024 siguen siendo inciertas.
«Si el mercado ucraniano de TI no crece en 2024, pero tampoco cae, será una buena señal. Porque en 2023 estuvimos cayendo todo el año. Ahora, para doblar la esquina, necesitamos un crecimiento pequeño pero constante a partir del segundo trimestre»», resumió Stepan Mitish.
Cabe señalar que la Rada Suprema ha aprobado recientemente rechazado de la idea de reserva automática de las personas obligadas a cumplir el servicio militar que perciban un salario de 35.000 UAH y paguen impuestos.