La diseñadora de UX/UI Victoria Dzhus se topó con un nuevo fraude: un impostor se presentó como Eichar de ZIO-soft y le exigió firmar una oferta y un acuerdo de confidencialidad.
Pero resultó que la propia empresa no sabía nada de él. Su nombre en Telegram es Anton Korol, y en su perfil pone Anton Korolev.
Los detalles de su historia son los siguientes compartido en un post en LinkedIn.
Vacante de un bot de Telegram
Encontró la vacante en un bot de Telegram que recopila publicaciones de varios canales. El contacto fue redirigido a «RRHH por Anton Korol». Y durante la conversación, la chica empezó a sospechar:
- Telegram tenía mensajes de auto-borrado;
- no estaba muy contento de proporcionar un enlace al sitio web de la empresa;
- comunicado sin vídeo y en ruso.
En la entrevista, Anton dijo casi de inmediato que encajaba bien con ellos.
«¡Soy feliz! ¿Sabéis por qué? ¡Porque he estado buscando mi primer trabajo durante mucho tiempo! ¡No entiendo cómo funciona la contratación en TI! Y Anton el f…n dijo que la empresa incluso tiene diseñadores de GoIT (Victoria — graduada de los cursos del GoIT). Ya estoy pensando en gastarme el dinero en un Mac dentro de 3 meses», escribió.
Oferta, NDA
A continuación se le propuso firmar una oferta y un acuerdo de confidencialidad. Pero incluso aquí crecieron las dudas:
- No se ha podido encontrar información sobre la empresa;
- El acuerdo de confidencialidad parecía extraño;
- encontrado El perfil de LinkedIn del remitente del correo electrónico, pero su apellido era diferente y sólo tenía 20 contactos.
En concreto, el perfil afirma que el hombre es licenciado por la Universidad Alfred Nobel.
Después, pidió consejo a sus amigos y le aconsejaron que solicitara una entrevista con el líder y el equipo. Y ese fue básicamente el final de la historia.
Le dijeron que el «jefe está muy ocupado, por lo que buscan ayuda para repartir las tareas a». Tras una petición más, el impostor dejó de contestar.
Los miembros de la comunidad sugirieron que probablemente así es como los estafadores intentan obtener información confidencial (datos de tarjetas, cuentas) a través del contrato.
O, tal vez, ofrezcan hacer prácticas remuneradas.
Experiencias similares compartido otros solicitantes de empleo en los comentarios.
«Hola, experiencia casi idéntica con este «rrhh», después de ver el portafolio, una evaluación instantánea de que yo era un buen ajuste para ellos, dijo que su diseñador vino a ver el figma con el nombre Sergei Frolov, pero dudo que envié mis archivos y el diseñador estaba libre al mismo tiempo y vino. Solo que no llegamos al punto de la entrevista, estaba programada, pero leyó mis mensajes las dos veces y me ignoró, no sucedió. La primera vez borró el chat y se olvidó de la entrevista. La programó para otro día, lo mismo», — escribió la diseñadora Yana Khodzhynska.