En seis meses, el número de empleados de la industria ucraniana del juego disminuyó en 1020 personas, es decir, un 11,75%. A lo largo del año, disminuyó en 1.411 (casi un 15%).
Al mismo tiempo, solo se abrió una nueva oficina — en Kiev.
Así se indica en la clasificación, publicado DOU.
Una oleada de despidos
El número de empleados de las 25 principales empresas ucranianas del sector del juego está disminuyendo. En concreto, el número de técnicos especialistas es de 590 en seis meses y de 944 en todo el año.
Sin embargo, su proporción ha aumentado en los últimos seis meses. En el invierno de 2023, representaban el 81,4% de todos los empleados, en agosto del año pasado, casi el 81%, y a partir de febrero de 2024, el 84%.
Hay muchas razones que explican el descenso general: cautela de los inversores, escisiones de empresas, ralentización del mercado de servicios informáticos, etc. Por ejemplo, la disminución del número de especialistasRoom 8 Groupen Ucrania, la empresa lo atribuye a la legalización de especialistas trasladados al extranjero y al despido de cierto número de personas que estaban en el banquillo.
«También ha habido cambios naturales, ya que algunos especialistas han decidido continuar su carrera fuera de la empresa. Sin embargo, nuevos compañeros de Ucrania se han incorporado a nuestro equipo. Actualmente, tenemos puestos vacantes tanto para especialistas ucranianos como para especialistas de otros países en los que operamos» Room 8 Group.
En una empresa de externalizaciónKevuru Gamestambién citan varias razones:
- legalización de personas en el extranjero;
- una ralentización mundial del mercado de servicios informáticos, incluidos los juegos;
- Los clientes (tanto nuevos como ya existentes) se muestran más lentos y cautos a la hora de invertir en nuevos proyectos en Ucrania.
Los 5 primeros perdieron 550 personas
No todos crecieron, pero se mantuvo: once equipos aumentaron de tamaño en los últimos seis meses. En total, hablamos de casi 170 especialistas. Se trata de siete equipos de producto, tres de externalización y un estudioRetroStyle Games(se ocupa de ambas áreas).
El mejor rendimiento enGSC Game World— más cuarenta empleados. En el último año, los creadores de S.T.A.L.K.E.R. han aumentado su plantilla en 70 personas. Curiosamente, el porcentaje de especialistas técnicos en el estudio no ha cambiado y es del 80%. Entre las diez mayores empresas, sólo dos crecieron: Wargaming (+14) y N-iX (+5).
El que cayó más notablemente fuePlayrix. El grupo de seis estudios se ha reducido en 318 especialistas en total. Y mientras que en agosto del año pasado había un 66% de especialistas técnicos, ahora es — 75%. Playrix no respondió a nuestras preguntas sobre las razones de la reducción.
- Por ejemplo, Kevuru Games abrió su sucursal en Varsovia (Polonia) y RetroStyle Games — en Kiev,
- N-iX Game & VR Studio — en Bucarest (Rumanía).
La última vez, dos empresas anunciaron la apertura de nuevas oficinas: Plarium en Lviv y Frag Lab en Polonia.
Casi la mitad de las empresas prevé crecer
A pesar de la difícil situación del mercado de desarrollo de juegos, las empresas no abandonan sus planes de crecimiento. Diez de ellas tienen previsto aumentar su plantilla en los próximos seis meses, y una de ellas lo hará entre 50 y 100 empleados.
Cabe destacar queNinguno de los estudios tiene previsto despedir o trasladar personal de Ucrania.