Los últimos despidos a gran escala de Microsoft, dirigido al 3% de la plantilla (unas 6.000 personas)Los despidos afectaron sobre todo a programadores: sólo en Washington se despidió a unos 2.000 informáticos.
Según la empresa, la reestructuración tiene como objetivo «automatizar procesos rutinarios» — utilizar IA, entre otras cosas, y, lo que es más interesante, los candidatos a ser despedidos fueron seleccionados por un algoritmo especialmente desarrollado. Estos son confirmado en Reddit (vía Economic Times) es la esposa de uno de los programadores despedidos que fue expulsado de su puesto de trabajo pocos días antes de cumplir 48 años.
«Mi marido trabajó 25 años en Microsoft. Acaba de ser despedido, por un algoritmo informático aleatorio. Su último día de trabajo — el viernes, cuando cumplirá 48 años».
La mujer aclara que su marido es autista y padece esclerosis múltiple, pero a pesar de ello rara vez cogía la baja por enfermedad y siempre ayudaba a sus compañeros.
«Nunca faltaba al trabajo, ni siquiera cuando estaba enfermo — Hacía todo lo que tenía que hacer desde casa. Trabajaba más de 60 horas semanales, haciendo turnos en Navidad y Acción de Gracias para que los compañeros con hijos pudieran quedarse en casa. Nunca pidió un ascenso o un aumento — simplemente siguió trabajando y resolviendo problemas imposibles».
La mujer del programador aclara que no escribió el post por compasión, sino por publicidad.
«Sólo necesito que sepas lo que este mundo hace a las personas que lo dan todo — en silencio, con constancia y nunca piden más».
Otro punto interesante (y algo irónico) es que los últimos despidos afectó directamente al director de IA de Microsoft Gabriela De Queiroz.
«Me ha afectado la última oleada de despidos en Microsoft», — escribió una mujer en X. «Me rompe el corazón que despidan a tanta gente con la que he tenido el privilegio de trabajar».
Como era de esperar, las historias de los empleados provocaron un aluvión de críticas en las redes sociales hacia Microsoft, y sobre todo — el uso cínico de la IA para seleccionar «a quienes no merecen seguir trabajando».
«Sería interesante saber cuántas personas mayores de 40 años o con enfermedades fueron incluidas en esta lista sugerida por el» algoritmo, — escribió un usuario de las redes sociales.
Nos gustaría recordarte que Mike Krieger, fundador de Instagram y ahora Director de Producto en Anthropic, predijo que El trabajo de los ingenieros de software cambiará radicalmente en los próximos tres años debido a la inteligencia artificial, y el consejero delegado de Google, Sundar Pichai, declaró quemás de una cuarta parte del nuevo código de la empresa ya está creado por IA. Anteriormente se habían realizado estadísticas similares citó la propia Microsoft, mientras que el jefe de la empresa, Satya Nadella, poco antes de los despidos, pidió aumentar al 50% la cantidad de código generado por IA en la empresa.
Anteriormente, ITC contó la historia de un empleado informático que fue despedido tras ser sustituido por IA — ahora vive en una caravana y supuestamente.. recibió rechazos para 800 puestos de trabajo
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