La empresa tecnológica estadounidense Dell advierte a todos sus empleados de que no podrán optar a un ascenso si no acuden a la oficina.
Y esta afirmación se hizo diez años después de que la empresa pasara al formato híbrido, notas Arstechnica.
Se trata de un giro bastante brusco en la política de la empresa, ya que anteriormente había declarado algo diferente.
«No esperes que el tiempo que pasas en una oficina tradicional te ayude a fomentar la colaboración y crear un sentido de pertenencia en tu organización», — dijo entonces el CEO Michael Dell.
Si quieres un ascenso — ve a la oficina
A partir de mayo, los empleados de Dell tendrán un nuevo horario o un horario híbrido
- Este último debe acudir a la oficina al menos 39 días al trimestre, confirmó, lo que equivale a unas tres veces por semana
- Los que quieran no ir nunca a la oficina no serán «tenidos en cuenta para ascensos ni podrán cambiar de función»
Cabe mencionar aquí que el trabajo a distancia ha sido una de las normas corporativas de la empresa durante bastante tiempo. Entre el 10% y el 15% de los empleados casi nunca acudían a la oficina.
Esta flexibilidad ha permitido a la empresa convertirse en un empleador atractivo en la era postcovid. Ahora, creen que «las conexiones personales combinadas con un enfoque flexible son cruciales para impulsar la innovación y los valores» diferenciadores.
¿Qué ha cambiado en Dell?
Algunos expertos dicen que puede ser una reacción a la inestabilidad de la economía mundial. La razón del cambio de política es la creencia de que si las personas trabajan físicamente juntas, podrán desempeñar mejor sus funciones.
Al mismo tiempo, existe una explicación más lógica Empleados no identificados con los que hablaron los periodistas expresaron su preocupación de que la próxima política sea un intento de obligar a la gente a renunciar. De este modo, Dell podría ahorrar dinero en recursos humanos sin pagar indemnizaciones.
Los últimos despidos masivos en Dell fue en febrero de 2023. En ese momento, 6.500, es decir, el 5% de los empleados de la empresa, perdieron su empleo.