El Consejo de Ministros tiene previsto restringir el acceso a algunos servicios administrativos a quienes no dispongan de un documento de registro militar.
Por otro lado, — planea simplificar el procedimiento de reserva. Se trata del segundo intento del Gobierno de poner en marcha un mecanismo de reserva de empleados a través del portal «Diia».
«Las restricciones a los derechos son coherentes con la Constitución»
Es posible que, sin un documento de registro militar, los ucranianos no puedan recibir determinados servicios administrativos.
Al respecto informó El ministro de Justicia, Denys Malyuska, en el aire del maratón nacional «United News».
Según Malyuska, el Consejo de Ministros está elaborando cambios que establecerán una condición obligatoria para recibir una serie de servicios administrativos.
«El gobierno trabaja para animar a los que dudan de la necesidad de cumplir con sus deberes. Es decir, el Estado se asegurará de que todos sean iguales ante la ley. Para que los que quieran defender el país no estén en peor posición que los que no»», dijo Malyuska.
El titular del Ministerio de Justicia añadió que la mayoría de los derechos previstos en la Constitución pueden restringirse en tiempo de guerra, y que esto se ajusta a la legislación ucraniana.
Reserva a través de «Acción». Segundo intento
También se ha sabido que el Consejo de Ministros está desarrollando un nuevo procedimiento de reserva electrónica de personas obligadas a cumplir el servicio militar a través de «Diia». Se trata del segundo intento: el anterior procedimiento de reserva electrónica debía introducirse en otoño de 2023.
Forbes recibido un proyecto de resolución (no la versión final) sobre la reserva electrónica. He aquí un breve resumen de los puntos principales.
Cómo funcionará la reserva a través de «Acción»
- La principal diferencia del nuevo enfoque es el rechazo del formato de reserva en papel en favor del electrónico.
- La resolución no introduce cambios significativos en el concepto de blindaje: como hasta ahora, sólo puede reservarse el 50% de los empleados susceptibles de cumplir el servicio militar, y únicamente para empresas críticas para la economía.
- Si una empresa quiere reservar a más de la mitad de los empleados sujetos a reclutamiento, se requiere una justificación adicional. La resolución no especifica qué datos debe facilitar la empresa en este caso.
Etapas de reserva
- El responsable de la empresa (o su persona autorizada) debe identificarse en «Acciones» y presentar una lista de los empleados que se van a reservar de cualquier forma, así como información sobre la empresa.
- Para hacer una reserva, debe facilitar los siguientes datosdatos del empleadoApellidos, nombre y patronímico, datos del pasaporte, código de identificación, rango de la persona sujeta al servicio militar (soldado raso, sargento, oficial u oficial), número de especialidad militar, tipo de documento de registro militar (serie y número, en su caso), una nota sobre el cargo del jefe o subjefe de la empresaInformación sobre la empresanombre completo, dirección y EDRPOU.
- La aplicación puede bloquear la vista de lista,si la empresa superaba los límites del número de empleados inscritos, no especificaba el número de personas obligadas a cumplir el servicio militar en el TCC, debido a la existencia de procedimientos administrativos abiertos por infracción de la legislación sobre movilización.
- Si el proceso tiene éxito, el jefe de la empresa certifica la lista con una firma electrónica. A continuación, los datos se cotejan con los del Registro Estatal Unificado de Reclutas, Personas Destinadas al Servicio Militar y Reservistas. En caso de verificación satisfactoria, elregistro, se genera inmediatamente una marca de reserva y un certificado correspondiente en «Acciones».
- Puede contratar a un empleado enseis o un mesEsta última opción sólo está disponible una vez si existen pequeñas diferencias entre la información facilitada por el gestor y la que figura en el registro de personas obligadas a cumplir el servicio militar. Durante este tiempo, la persona tiene que ponerse en contacto con el CCM y actualizar los datos. Después, la empresa podrá contratarle durante seis meses.
- Cancelar una reservapuede: en caso de cierre de la empresa o de despido de un empleado, así como si la empresa ha finalizado un contrato de producción de bienes y servicios paraFUERZAS ARMADAS DE UCRANIA.
También cabe señalar que el Consejo de Ministros no ha abandonado por completo la reserva económica de empleados. Pero esta iniciativa está actualmente en suspenso.
En la última versión, los diputados ofrecido las empresas a pagar la cuota militar por cada empleado según la fórmula del 1,5% del salario + una tasa fija de 20.000 UAH al mes.