Директорка сельской больницы выписала племяннику-программисту премию в 250% и надбавку за напряженность

Исполняющая обязанности директора КНП «Макаровский центр ПМСП» (поселок Киевской области) установила премию в размере 250% по итогам работы и надбавку за напряженность своему племяннику-программисту.

Управление стратегических расследований в Киевской области заметило нарушения и довело дело до суда.

Вину не признала

Сторона обвинения настаивала, что женщина не приняла меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и не сообщила об этом владельцу — Макаровский поселковый совет.

Директор просила суд ее оправдать, поскольку:

• протоколы об административных правонарушениях ненадлежащим образом оформлены,
• при составлении протоколов не соблюдены требования приказа МВД Украины № 1376 от 07.11.2015 года «Об утверждении Инструкции по оформлению материалов об административных правонарушениях в органах полиции»;
• копии документов, приложенных к протоколам не соответствуют требованиям ДСТУ 4163:2020;
• приказы «О премировании» не могут быть учтены судом как доказательство виновности в совершении правонарушения, поскольку отсутствуют запросы о предоставлении такой информации или документов от уполномоченного лица.

Кроме того, директор заявила, что не была не осведомлена и не понимала о существовании конфликта интересов при подписании приказа о премировании.

Что решил суд?

Однако суд не нашел в ходатайстве о закрытии производства по делу аргументированных доказательств, которые бы опровергли информацию обвинения.

Таким образом суд признал дректорку виновной и назначил ей наказание в виде 3400 грн штрафа. Также она должна будет оплаты судебный сбор в пользу государства в размере 600 грн.