Кадр з фільму «Я, робот» / 20th Century Fox
С появлением ИИ техногиганты начали «войну за таланты» и, судя по последним отчетам, готовы «стратегически» переплачивать специалистам с опытом в области машинного обучения.
Консалтинговая фирма J. Thelander Consulting (через Business Insider) проанализировала уровень компенсаций для различных должностей в 153 технологических компаниях из США и обнаружила, что новички с опытом в обработке данных и аналитики с навыками машинного обучения, как правило, получают более высокую премию, чем опытные инженеры-программисты без подобных знаний. При этом иногда, премии достигают $200 000.
Такие высокие выплаты — большая нагрузка, особенно для стартапов. Почти 50% опрошенных компаний, которые платят премии за сотрудников с навыками искусственного интеллекта, не имели дохода за прошлый год. Очевидно, в этом плане они проигрывают техногигантам. Вспомните вездесущую Meta, которая активно взялась переманивать специалистов из OpenAI, создавшую ChatGPT (хотя последние отчеты показали, что обещанный «бонус за переход» в размере $100 000 работники пока не получили).
Напомним, что прошлогодний опрос показал, что около 76% специалистов в сфере IT уже использовали или планируют использовать инструменты ИИ в процессах разработки.
Ранее Босс Anthropic заявил, что искусственный интеллект будет писать 90% кода через полгода, а через год — заберет на себя все. Похожие прогнозы давал Майк Кригер, соучредитель Instagram и директор по продуктам в Anthropic, который отмечал, что в дальнейшем инженеры-программисты будут тратить большую часть времени на просмотр кода, чем на его создание, и будут браться за «более абстрактную» работу, с которой пока не может справиться ИИ. Генеральный директор OpenAI Сэм Альтман также утверждал, что «лучшим кодером в мире» к концу 2025 года будет искусственный интеллект, а руководитель Google Сундар Пичаи объявил, что более четверти нового кода в компании уже создает ИИ.
В этой всей пляске вокруг ИИ есть и другая сторона медали: компании, которые взялись активно заменять искусственным интеллектом человеческие роли, теперь повторно нанимают работников — чтобы те исправляли ошибки, которые делает технология. Подобным опытом в недавнем интервью BBC поделились Сара Скидд, менеджер по маркетингу продуктов, которая теперь получает деньги за «исправление проблем, вызванных искусственным интеллектом».
Контент сайту призначений для осіб віком від 21 року. Переглядаючи матеріали, ви підтверджуєте свою відповідність віковим обмеженням.
Cуб'єкт у сфері онлайн-медіа; ідентифікатор медіа - R40-06029.