Профильный ресурс DOU опубликовал результаты опроса айтишников о поиске работы. Оно проводилось в сентябре-октябре 2023 года и охватывало 4485 работающих респондентов и 756 специалистов, которые ищут первую работу в IT.
Ситуация с работой в IT заметно ухудшилась на втором году полномасштабной войны. За последние 12 месяцев 25% айтишников уволили или не продлили контракт (полгода назад таких было всего 16%). Еще 16% специалистов ушли с работы или проекта по собственной инициативе, а 8% отправляли на бенч или в неоплачиваемый отпуск. В общей сложности 47% айтишников ушли с работы или проекта за последний год.
Чаще всего в последний год увольняли разработчиков (26%), QA (30%) и дизайнеров (28%). На бенч или в неоплачиваемые отпуска чаще других тоже отправляют технических специалистов – DevOps/SRE (11% за последние 12 месяцев побывали на бенче), QA и Data Scientist/Data Engineer (по 10%), разработчиков (9%).
Сокращения вызывают беспокойство у работающих специалистов. 42% работающих сейчас боятся потерять работу, а среди специалистов с опытом менее 3 лет, таких 49%. Среди айтишников с опытом более 5 лет обеспокоенность из-за возможных увольнений проявляют 38% опрошенных.
Больше других возможной потери работы опасаются тестировщики и дизайнеры (52% работающих). Наиболее оптимистичны специалисты по Data Science (30%), DevOps и SRE (31%) и аналитики (35%).
37% айтишников, ныне работающих, хотели бы ее сменить. Однако только 18% действительно планируют это сделать. Большинство считает, что найти новую работу будет сложно.
В отрасли выросли сроки поиска новой работы. Более половины айтишников (54%) находят новую работу в течение двух месяцев. Только 37% специалистов вкладываются в один месяц, хотя в феврале 2023 года этот показатель составлял 49%. 21% специалистов, которые искали работу в течение последнего года, потратили на это более трех месяцев — в прошлом году было всего 13% айтишников. В то же время 64% ищущих работу в течение последнего года ее нашли.
Найти работу на более высокую зарплату тоже становится труднее, чем раньше. 56% айтишников, которым это удалось за последний год, стали получать более высокую зарплату. Полгода назад этот показатель составил 65%. Легче всего сейчас получить повышение зарплаты специалистам с опытом в IT от одного до трех лет – 71% стали зарабатывать больше при переходе на другую работу.
Ищущие первую работу в IT чаще всего не имеют четких зарплатных ожиданий: 34% готовы работать за любую зарплату и только 14% рассчитывают на повышение доходов.