Средняя зарплата новичков в IT составляет $600 — статистика

Опубликовал Ігор Шелудченко

Средняя зарплата тех, кто нашел первую работу в ІТ в прошлом году, составила $600.

Об этом говорится в статистике DOU, сформированной по результатам зимнего опроса.

Половина новичков в ІТ — разработчики

Технические специалисты составляют 85% среди тех, кто нашел первую работу в ІТ в прошлом году. Чаще всего это разработчики (45%) и QA (21%). Доля разработчиков среди тех, кто приходит в ІТ, остается стабильной с начала полномасштабного вторжения.

Спрос на QA-специалистов постоянно рос до 2022 года: в начале того года тестировщики составляли 26% айтишников, которые начинали свою карьеру. После 2022 года доля тестировщиков в новых наймах стала уменьшаться и в прошлом году составила 21%.

Спрос на нетехнических специалистов остается на том же уровне, что и до полномасштабного вторжения, но изменилась структура наймов этих специалистов.

  • 15% тех, кто нашел первую работу в ІТ в прошлом году, имеют нетехническую специализацию — столько же было и в 2021 году.
  • Среди нетехнических специалистов, которые нашли первую работу в ІТ в прошлом году, больше всего дизайнеров (5%).
  • На втором месте — специалисты по маркетингу (3%).
  • HR/рекрутеры и специалисты по продажам составляют по 2% среди тех, кто вошел в ІТ в прошлом году, но тенденции для этих специализаций разные.
  • Доля сейлзов в новых наймах растет с начала полномасштабного вторжения, а доля специалистов по HR, рекрутингу и L&D, наоборот, падает.

Активнее нанимали небольшие компании

Небольшие и средние компании активнее нанимали новичков в прошлом году, чем крупные. 76% айтишников с опытом в ІТ год или меньше работают в компаниях с менее чем 200 сотрудниками (всего в таких компаниях работают 56% украинских айтишников).

Чаще всего новички работают в продуктовых (40%) или сервисных компаниях (37%).

Легче всего им было найти работу в Киеве (41%) или во Львове (16%).

 

Больше всего свитчеров среди QA-специалистов

В ІТ-сферу чаще всего приобщается молодежь: медианный возраст специалистов, которые нашли первую работу в прошлом году, 24 года. Лишь четверть новых айтишников имеют 30 лет или больше.

Самые молодые — разработчики, DevOps, специалисты по Data Science / Data Engineers, а также специалисты поддержки и специалисты по продажам и развитию бизнеса — их медианный возраст 21-22 года, то есть более половины этих специалистов начинают работать еще студентами.

В QA, менеджменте проектов, HR/рекрутинге, маркетинге и дизайне больше свитчеров, которые приходят из других сфер. Больше всего свитчеров среди QA — 41% тестировщиков, которые в прошлом году нашли первую работу в ІТ, имеют возраст более 30 лет. Среди РМ таких 36%, среди маркетологов — 29%. Большинство HR и рекрутеров, которые пришли в прошлом году в ІТ, в среднем имели более 2 лет опыта по этой специализации, но в других сферах.

Около трети всех новых специалистов — женщины. Чаще всего они начинают карьеру в ІТ как QA (28% всех женщин, которые нашли первую работу в прошлом году) и разработчицы (20%).

73% тех, кто пришел в ІТ в прошлом году, имеют высшее или незаконченное высшее образование, а еще 24% сейчас учатся в университете. Лишь 3% специалистов не имеют ВО и не получают его сейчас.

Уровень английского языка у новичков преимущественно средний (40% оценили его как Intermediate) или выше среднего (у 35% — Upper Intermediate). В этом они уступают более опытным коллегам в ІТ, которые обычно имеют более высокий уровень английского.

Лучше всего английский среди новичков знают PM, Data Science / Engineering и специалисты по продажам (более 60% из них имеют уровень Upper Intermediate и выше). У разработчиков и QA обычно ниже уровень: около 45% из них оценили свой уровень как Intermediate.

Больше шансов найти работу в ІТ без английского у QA, дизайнеров, HR, рекрутеров и L&D специалистов и специалистов поддержки: более 20% тех, кто нашел работу в ІТ в прошлом году по этим направлениям, оценили свой уровень как Pre-Intermediate или ниже.

Медианная зарплата новичков

Медианная зарплата тех, при пришел в ІТ в прошлом году, составляет $600, и различия между разными специализациями в уровне зарплат невелики.

Самые высокие зарплаты среди новичков у аналитиков ($880), HR и рекрутеров ($830), а также у специалистов по Data Science/Engineering ($800).

У HR/рекрутеров, которые приходили в прошлом году в ІТ, часто уже был опыт работы по своей специализации, полученный вне ІТ (в среднем 2,2 года), с чем и связаны их высокие зарплаты. Но попасть в ІТ даже опытным специалистам по HR и рекрутингу сейчас трудно — только 6% HR/рекрутеров работают в ІТ с 2023 года, что меньше, чем в среднем по всем специализациям (9%).

У аналитиков и специалистов по Data Science / Engineering противоположная ситуация — эти специализации сейчас открыты для новичков. 15% аналитиков и 11% специалистов по Data Science / Engineering пришли в ІТ-индустрию в прошлом году, и спрос на этих специалистов влияет на их зарплаты. Часть аналитиков перешла в ІТ из других сфер, уже имея определенный опыт в своей специализации (12% из них имеют тайтл Middle или выше против 5% среди всех новичков в ІТ), что также влияет на их медианную зарплату.

Меньше всего готовы платить специалистам поддержки, которые только начинают свою карьеру: их медианная зарплата в прошлом году составила $500 в месяц. Также несколько ниже средних зарплаты начинающих специалистов в DevOps ($550) и в продажах и развитии бизнеса ($565 — однако эта сумма не учитывает бонусы, которые могут быть достаточно большими).

Опубликовал Ігор Шелудченко
Теги Зарплата

Контент сайту призначений для осіб віком від 21 року. Переглядаючи матеріали, ви підтверджуєте свою відповідність віковим обмеженням.

Cуб'єкт у сфері онлайн-медіа; ідентифікатор медіа - R40-06029.