No hay ningún truco: es la forma en que Trust Ring, una pequeña empresa de TI con sede en Osaka, intenta atraer a nuevos empleados y competir con las grandes del sector, que ofrecen salarios más altos.
Entre las principales bonificaciones: alcohol gratis en el lugar de trabajo, un brindis del jefe, que te dará una copa él mismo, y una hoja de «resaca» — algo así como la baja por enfermedad, que permite a un empleado llegar tarde al trabajo si ha bebido demasiado.
«Si uso la baja por enfermedad para recuperarme de una resaca, puedo dormir otras 2-3 horas y venir a trabajar a la hora de comer con la mente despejada. Seré más eficiente», — dijo uno de los empleados en una entrevista Kansai TV (vía odditycentral).
El director general de Trust Ring dijo que empezó a buscar primas alternativas cuando se dio cuenta de que no podía pagar a la par que las grandes empresas El salario inicial en la empresa, que cuenta con unos 60 empleados, es de 222.000 yenes (unos 1.270 dólares) e incluye ya 20 horas extraordinarias
«Realmente no podemos subir los salarios iniciales, así que creo que las pymes deberían centrarse en atraer talento con ideas similares,» afirma el jefe de Trust Ring.
Entre otros puntos interesantes, la empresa ofrece «Licencia por duelo» en este caso, no se trata sólo de familiares o amigos, sino también de la muerte de, por ejemplo, un ídolo.
En general, estas extrañas tradiciones laborales no son nuevas en Japón, conocido como un país propenso al exceso de trabajo. El país, por ejemplo, es conocido por un fenómeno como el inemuri (una breve siesta en el lugar de trabajo que permite a los empleados recuperarse), por el que, en algunas oficinas habitaciones o cápsulas separadas; algunas empresas también gatos contratados para trabajar para permitir que los empleados se tomen un descanso e interactúen con los animales; en Japón también se ha suavizado la vuelta a la oficina y algunas empresas de TI de nueva creación ofrecen pago adicional por negarse a trabajar a distancia.
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