Експертно-аналітичний центр кадрового порталу grc.ua у новому дослідженні ринку праці України зафіксував спад у сегменті віддаленої роботи. Відповідно до їхнього аналізу, у вересні частка актуальних вакансій, передбачають роботу на відстані, скоротилася до 7% (рік тому цей показник знаходився на рівні 10%).
У grc.ua спад пов’язують з двома ймовірними факторами:
Лідером рейтингу активності лишається столиця — на Київ припадає 60% усіх актуальних вакансій віддаленої роботи. Другу сходинку з великим розривом займає інший порівняно безпечний регіон — Львівська область (11%). Трійку лідерів замикає Дніпропетровська область (6%) — ринок праці цього регіону утримує перші позиції у багатьох рейтингах, попри близькість до активних бойових дій. Четверту-п’яту сходинку з однаковим показником 4% поділяють Харківська та Одеська області. До війни у цьому рейтингу була Донецька область, але зараз ринок праці там переживає не найкращі часи.
Найбільша потреба наразі — і тут немає жодних несподіванок — в ІТ-спеціалістах: на сферу «IT, інтернет, телекомунікації» зараз припадає 37% вакансій. Частка вакансій на віддалений формат роботи фахівців з продажів приблизно удвічі менше — 18%. Третю сходинку рейтингу найпопулярніших вакансій віддаленої роботи займає категорія «маркетинг, реклама, PR» — 13%.
Цікавий факт — адміністративному персоналу у 6% випадків дозволяють працювати віддалено, а представникам вищого менеджменту — у 2%.
Найчастіше у роботодавців немає жорстких вимог щодо досвіду — у 16% вакансій не потребують навіть мінімального досвіду. Лідером є проміжок від 1 до 3 років — 62%. Досвід від 3 до 6 років вимагають 21% роботодавців, а понад 6 років потрібен лише 1% компаній. Якщо порівнювати показники з довоєнним періодом, то чітко проглядається тенденція — працедавці стали рідше звертати увагу на пошукачів без досвіду для позицій з віддаленим форматом роботи: наприклад, навесні 2021 року таких вакансій було 30-40%.
Тут знову ж таки немає чому дивуватися: найбільше заробляють «айтівці» — 77 300 грн. Рівень зарплат ІТ-спеціалістів майже вдвічі вищий, ніж у представників категорії «вищий менеджмент» (40 000 грн). В першу трійку найбільш високооплачуваних спеціалістів також входить маркетинг, реклама, PR — 26 800 грн.
Зараз працівники більш схильні до віддаленої роботи, аніж роботодавці — у відсотковому співвідношенні на таку модель припадає значно більше резюме, ніж вакансій (28% проти 9%). Попри те, що роботодавці рідко шукають дуже досвідчених пошукачів для віддаленої роботи, більшість резюме саме від таких працівників: досвід понад 6 років мають 61% кандидатів. Не мають досвіду лише 13% спеціалістів. Досвід від 1 до 3 років мають 10% фахівців, від 3 до 6 років — 16%.
Статеві ознаки мають незначний вплив: серед пошукачів віддаленої роботи 55% є чоловіками, а решта 45% — жінками. Найбільш активна вікова група — від 18 до 30 років (37% вакансій).
Очікувано, з віком активність до віддаленої роботи знижується, а прихильність до класичного варіанту працевлаштування зростає. На вікову групу 50-60 років припадає всього 7% резюме. Щодо найбільш популярних професій: тут у пошукачів повна гармонія з працедавцями, адже найбільше резюме з бажаним віддаленим форматом роботи від програмістів та розробників — 9%. Щоправда, у менеджерів з продажу та менеджерів по роботі з клієнтами показник такий самий. На третій позиції з 6% розташувалися дизайнери та художники.
Водночас аналітики Freelancehunt у нещодавньому дослідженні зафіксували зростання попиту на послуги фрилансерів в Україні за літо на 30% та спрогнозували справжнісінький «осінній бум», оскільки все більше підприємців повністю відновлюють діяльність та адаптують бізнес до нових реалій.
Контент сайту призначений для осіб віком від 21 року. Переглядаючи матеріали, ви підтверджуєте свою відповідність віковим обмеженням.
Cуб'єкт у сфері онлайн-медіа; ідентифікатор медіа - R40-06029.