La comunidad de TI en LinkedIn se ha percatado de un tema muy relevante: últimamente, cada vez más candidatos publican su experiencia de trabajo en empresas con acuerdos de confidencialidad.
Y, como llamó la atención sobre QA-Evangelist Oleksa Mashyts, esto se aplica sobre todo a los jóvenes.
«A veces se puede ver en los perfiles de LinkedIn que el lugar de trabajo figura como NDA. Curiosamente, el máximo número de estos casos se observa entre los recién llegados, donde el primer trabajo figura como NDA, y a veces incluso varios. Ni que decir tiene que esto es, como mínimo, sospechoso. Por supuesto, todo es posible, y este enfoque se basa en el principio de «tal vez». Pero…», — Mashchyts escribió en su LinkedIn.
A veces, incluso la empresa le prohíbe especificar su nombre.
«Otra cuestión es que, cuando se trata de proyectos o tecnologías concretas, suelen estar bajo acuerdos de confidencialidad, por lo que todo es lógico. Pero, ¿a qué se debe esta invasión de empresas que prohíben a los recién llegados mencionar el nombre de la compañía? Es una moda de las organizaciones secretas de defensa o inteligencia contratar a gente sin experiencia?», se pregunta el experto en TI.
Highload ha recogido varias explicaciones de la situación que vinieron a la mente de los profesionales de TI.
Es sencillo — un empleado que haya firmado un acuerdo de confidencialidad no podrá hacer reclamaciones públicas contra la dirección de la empresa. La empresa, por su parte, gana cierto poder.
«Creo que hay opciones cuando no es la empresa la que lo prohíbe, sino que el empleado no quiere indicar la empresa. Pero quieren mostrar su experiencia laboral, así que se escudan en un NDA. O si no se despidieron con buena nota, por lo que no pueden pedir referencias de su trabajo anterior. Pero esto es sólo una suposición,» dice la diseñadora Olga Lipetskaya.
En muchos casos, las empresas quieren evitar posibles problemas con la ley. Esto puede aplicarse tanto al ámbito de actividad de la empresa (desprendimiento, juego, etc.) como a su carácter oficial (como «oficina de Sharashkin»).
Algunos desarrolladores han llegado a decir que, hasta 2014, en Ucrania había muchos gurús informáticos de pelo rojo «. Y puede que estés tratando con uno de ellos.
«No sé los recién llegados, pero yo tengo una historia sobre «sois empresarios individuales, no empleados, no queremos otro espectáculo de máscaras, así que no mencionéis vuestro nombre.» Bueno, también contamos historias sobre el hecho de que los competidores pueden atraer a nosotros para hacer nuestro caso», — compartió su experiencia de Manual QA Anna Maiseyenko.
Asociados Sergiy Barbashyn y Oleg Chip en el artículo de DOU notaDebe tenerse en cuenta que la revelación de secretos comerciales está penada por la ley. Por ejemplo, la revelación de secretos comerciales/información confidencial puede castigarse con impuesto una multa administrativa por un importe de 153 a 306 UAH(parte 3 del artículo 164-3 del Código de Infracciones Administrativas). Si la infracción causó daños importantesdefinido responsabilidad penal en forma de multa de 17.000 a 51.000 UAH(Artículo 232 del Código Penal de Ucrania).
Además, existen disposiciones generales en elCódigo Civil de Ucrania(Artículos 22, 624-625) yCódigo de Comercio de Ucrania(artículos 224-226) sobre la recuperación de daños y perjuicios. Estas normas definen que las pérdidas pueden incluir los gastos causados por las acciones ilícitas de la contraparte, el lucro cesante (pérdida de beneficios), que el infractor debe reembolsar.
Además, la Ley de Ucrania«Sobre la protección contra la competencia desleal»(sección 4) la obtención, divulgación, inducción a la divulgación y utilización ilícitas de secretos comerciales se considerarán casos de competencia desleal.
«Sin embargo, estas circunstancias son difíciles de probar. En este caso, las pruebas pueden incluir información sobre la rescisión de un acuerdo comercial, el hecho de que el propietario de la información haya sido multado, etc. Además, debe probarse que tales circunstancias se produjeron como consecuencia de la revelación de», explican los abogados.