En seis meses, el número de empleados de la industria ucraniana del juego disminuyó en 1020 personas, es decir, un 11,75%. A lo largo del año, disminuyó en 1.411 (casi un 15%).
Al mismo tiempo, solo se abrió una nueva oficina — en Kiev.
Así se indica en la clasificación, publicado DOU.
El número de empleados de las 25 principales empresas ucranianas del sector del juego está disminuyendo. En concreto, el número de técnicos especialistas es de 590 en seis meses y de 944 en todo el año.
Sin embargo, su proporción ha aumentado en los últimos seis meses. En el invierno de 2023, representaban el 81,4% de todos los empleados, en agosto del año pasado, casi el 81%, y a partir de febrero de 2024, el 84%.
Hay muchas razones que explican el descenso general: cautela de los inversores, escisiones de empresas, ralentización del mercado de servicios informáticos, etc. Por ejemplo, la disminución del número de especialistasRoom 8 Groupen Ucrania, la empresa lo atribuye a la legalización de especialistas trasladados al extranjero y al despido de cierto número de personas que estaban en el banquillo.
«También ha habido cambios naturales, ya que algunos especialistas han decidido continuar su carrera fuera de la empresa. Sin embargo, nuevos compañeros de Ucrania se han incorporado a nuestro equipo. Actualmente, tenemos puestos vacantes tanto para especialistas ucranianos como para especialistas de otros países en los que operamos» Room 8 Group.
En una empresa de externalizaciónKevuru Gamestambién citan varias razones:
No todos crecieron, pero se mantuvo: once equipos aumentaron de tamaño en los últimos seis meses. En total, hablamos de casi 170 especialistas. Se trata de siete equipos de producto, tres de externalización y un estudioRetroStyle Games(se ocupa de ambas áreas).
El mejor rendimiento enGSC Game World— más cuarenta empleados. En el último año, los creadores de S.T.A.L.K.E.R. han aumentado su plantilla en 70 personas. Curiosamente, el porcentaje de especialistas técnicos en el estudio no ha cambiado y es del 80%. Entre las diez mayores empresas, sólo dos crecieron: Wargaming (+14) y N-iX (+5).
El que cayó más notablemente fuePlayrix. El grupo de seis estudios se ha reducido en 318 especialistas en total. Y mientras que en agosto del año pasado había un 66% de especialistas técnicos, ahora es — 75%. Playrix no respondió a nuestras preguntas sobre las razones de la reducción.
El cambio en el número de especialistas técnicos es interesante para un estudio de externalizaciónStepico Games. En febrero de 2023 era del 86%, en agosto de 2023 del 71% y en febrero de 2024 del 88%.
Por otra parte, por primera vez en dos años, el top 3 incluía aUbisoft. En la primavera de 2022, la empresa francesa empleaba a 1.175 personas en sus oficinas de Kiev y Odesa. En febrero de 2023, la empresa trasladó a 348 personas a Canadá, Suecia, Alemania, Francia, etc. debido a su presencia internacional. Durante el año siguiente, la plantilla de Ubisoft en Ucrania disminuyó, pero no tan drásticamente — en 47 personas en agosto del año pasado, y en 20 en esta clasificación.
En la situación actual, es difícil esperar que estas empresas abran nuevas oficinas y representaciones, pero en los últimos seis meses, tres de las diez principales han ampliado su geografía.
La última vez, dos empresas anunciaron la apertura de nuevas oficinas: Plarium en Lviv y Frag Lab en Polonia.
A pesar de la difícil situación del mercado de desarrollo de juegos, las empresas no abandonan sus planes de crecimiento. Diez de ellas tienen previsto aumentar su plantilla en los próximos seis meses, y una de ellas lo hará entre 50 y 100 empleados.
Cabe destacar queNinguno de los estudios tiene previsto despedir o trasladar personal de Ucrania.