Голова EPAM Україна Степан Мітіш вважає, що для компанії стане критичною цифра в понад 10−15% мобілізованих.
Наразі ж компанія вже мобілізувала більш ніж 300 людей. Це приблизно 4% військовозобов’язаних.
Про це він розповів в інтерв’ю NV.
«У цьому випадку клієнти відчують, що з проєктів незаплановано забиратимуть ключових людей і можуть переносити проєкти в інші країни», — заявив він.
При ринок праці
На думку Степана Мітіша, зараз на одне робоче місце претендують 10–15 людей.
«Зараз це ринок роботодавця. Цього не було дуже довгий час. Це означає, що в нас є можливість обирати найкращого кандидата. Зараз на одне робоче місце претендують 10−15 потенційних працівників. Це сильно вплинуло на молодих спеціалістів, так званих junior і middle. Їм зараз, на жаль, набагато важче знайти роботу. Вони погоджуються на менші зарплати — на 10−20% менше, ніж до війни», — зазначив він.
При цьому зарплати досвідчених спеціалістів залишаються достатньо високими, адже експертів завжди не вистачає.
Основними ж конкурентами українських айтівців є розробники з Індії.
Перспективи ж на 2024 рік залишаються невизначеними.
«Якщо український ІТ-ринок у 2024 році не зросте, але й не впаде, то це вже буде гарним сигналом. Бо ми падали весь 2023 рік. Зараз для перелому нам потрібно нехай невеличке, але постійне зростання десь з другого кварталу», — резюмував Степан Мітіш.
Зазначимо, нещодавно Верховна Рада відмовилася від ідеї автоматичного бронювання військовозобов’язаних, які отримують зарплатню 35 тис. грн та сплачують податки.