Более половины сотрудников таких IT-гигантов, как Microsoft, Amazon и Facebook, считают, что не заслуживают своей работы и положения, несмотря на собственные достижения. Кроме этого, страдающие т.н. «синдромом самозванца» опасаются, что их коллеги узнают о «мошенничестве». Об этом стало известно благодаря анонимному опросу социальной сети Blind.
Как сообщается, соцсеть опросила свыше 10400 пользователей, которым был задан простой вопрос с пояснением: «Страдаете ли вы синдромом самозванца?». Почти 58% ответили положительно.
Один из сотрудников Salesforce рассказал, что чувствовал себя «мошенником» даже после 14 лет работы на одном рабочем месте. Другой анонимный работник отметил, что испытал синдром самозванца после получения работы в крупной компании.
Ниже представлен рейтинг компаний, в которых процент сотрудников, страдающих синдромом самозванца, наиболее высокий:
- Expedia (73%);
-
Salesforce (67%);
-
Amazon (64%);
-
Booking.com (64%);
-
LinkedIn (63%);
-
Airbnb (62%);
-
Facebook (59%);
-
Oracle (58%);
-
Microsoft (56%);
-
Intuit (56%);
-
Google (56%);
-
Uber (56%);
-
Lyft (54%);
-
Intel (54%);
-
E-bay (50%).
Менее всего страдающих от синдрома самозванца оказалось в Cisco (47%) и Apple (45%).
По словам исследователей, синдром самозванца распространен практических во всех существующих на сегодня отраслях. Около 70% людей испытывают его в какой-то момент своей жизни вне зависимости от пола и рода деятельности: мужчины, женщины, финансовые руководители, менеджеры по маркетингу, врачи и разработчики программного обеспечения.
Чтобы преодолеть синдром самозванца, Американская психологическая ассоциация рекомендует:
- Поговорить со своими наставниками;
- Оценить уровень своей компетентности;
- Вспомнить то, в чем вы преуспеваете;
- Осознать, что никто не идеален;
- Изменить свое мышление;
- Обратиться за помощью к специалисту.
Источники: TechRepublic, hightech.fm