Блоги Технологии 11.12.2020 в 14:49 comment

Повышением рождаемости в Японии займутся машины — на разработку соответствующих ИИ в 2021 году выделят 19 миллионов долларов

author avatar
https://itc.ua/wp-content/uploads/2022/04/vova-96x96.jpeg *** https://itc.ua/wp-content/uploads/2022/04/vova-96x96.jpeg *** https://itc.ua/wp-content/uploads/2022/04/vova-96x96.jpeg

Володимир Скрипін

Ексзаступник головного редактора

Раздел Технологии выходит при поддержке Favbet Tech

Япония не перестает удивлять и речь не о причудливых роботах вроде этих (1 и 2) или смартфонах (1 и 2). Новая весьма необычная инициатива страны восходящего солнца касается искусственного интеллекта — правительство решило поручить машинам решение проблемы низкой рождаемости.

На субсидирование разработки соответствующих продуктов из бюджета в следующем году выделят 2 миллиарда иен (это 19,2 миллиона долларов или 540 миллионов гривен). Деньги из бюджета получат региональные администрации, которые распределят их между местными разработчиками.

Как сообщает AFP, примерно в половине из 47 японских префектур действуют подобные инициативы по поддержке сервисов знакомств, но в подавляющем большинстве случаев составлением потенциальных пар занимаются люди, которые вручную подбирают партнеров на основе указанной в анкетах информации. Разработки на базе ИИ призваны сделать такие сервисы эффективнее, что в свою очередь приведет к увеличению количества счастливых пар и поспособствует улучшению демографической ситуации в стране. По крайней мере, таков план правительства, которое решило финансового подстегнуть разработчиков ИИ-алгоритмов для составления романтических пар.

Япония сейчас переживает демографический кризис, который обусловлен, главным образом, двумя связанными проблемами — старение (высокая доля пожилых людей в общей численности населения) и низкая рождаемость.

Как отмечает BBC, в 2019 году коэффициент рождаемости в Японии составил 1,36 — один из самых низких показателей в мире. Всего в прошлом году в Японии родилось меньше 864 тысяч младенцев — это самый низкий показатель за всю историю наблюдений (с 1899 года).

Что касается проблемы старения нации, доля населения старше 64 лет в Японии самая высокая в мире — 28,7%. К концу века, по прогнозам, население Японии сократится до 53 миллионов человек. Для сравнения, в 2017 году населения Японии составляло рекордные 127 миллионов человек.

Онлайн курс UI/UX Design Pro від Ithillel.
Навчіться проєктувати інтерфейси з урахуванням поведінки користувачів, розв'язувати їх проблеми через Customer Journey Mapping, створювати дизайн-системи і проводити дослідження юзабіліті, включаючи проєктування мобільних додатків для Android та iOS і розробку UX/UI на основі даних!
Дізнатися більше

Гендерное неравенство — один из главных факторов, связанных с низкой рождаемостью. Из-за недостаточно хорошей поддержки работающих матерей и непопулярности декретного отпуска среди мужчин женщины все чаще предпочитают оставаться независимыми и отказываются рожать детей. В 2019 году Япония заняла 121-е место из 153 стран в рейтинге гендерного равенства Всемирного экономического форума. Еще недавно вышло исследование, которое связало отсутствие интереса к романтическим отношениям среди японцев с низким уровнем дохода. В нем говорится, что доля среднего класса снижается, а доля населения с низким уровнем дохода растет.

Искусственный интеллект не обязательно сможет разрешить демографический кризис, но вполне может поспособствовать улучшению ситуации в плане завязывания большего числа романтических отношений.

Раздел Технологии выходит при поддержке Favbet Tech

Favbet Tech – это IT-компания со 100% украинской ДНК, которая создает совершенные сервисы для iGaming и Betting с использованием передовых технологий и предоставляет доступ к ним. Favbet Tech разрабатывает инновационное программное обеспечение через сложную многокомпонентную платформу, способную выдерживать огромные нагрузки и создавать уникальный опыт для игроков. IT-компания входит в группу компаний FAVBET.


Loading comments...

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: