Новини і статті по темі "SharksCode"

SOC DAY Ukraine 2025: три ключових інсайти від ІТ-компанії SharksCode

SOC DAY Ukraine 2025 цього року став не просто майданчиком для обговорення технологій. Це було місце зустрічі людей, які створюють майбутнє кіберзахисту. Захід об’єднав близько 400 експертів з…

Впроваджуємо нові процеси в ІТ-командах, або як змінити все так, щоб тебе не з’їли. Досвід SharksCode

Від стартапу до великої організації – цей шлях проходять багато компаній. І разом із новими можливостями з’являються нові виклики: від управління сотнями людей до збереження…

Як будується культура кібербезпеки в ІТ-компанії SharksCode та чому це стало частиною ДНК бренду

Коли з’являються новини про витоки даних у корпорацій чи атаки на глобальні сервіси, стає очевидним: кібербезпека — це не «опція», а обов’язкова умова роботи будь-якої компанії. «ІТ-бізнес…

Загальні збори Асоціації IT Ukraine: 23 нові учасники, фокус на ШІ та підсумки першої половини 2025-го

3 липня в Києві відбулися загальні збори Асоціації IT Ukraine. Це була закрита подія для учасників найбільшого національного об’єднання ІТ-бізнесу країни, в яке уже входять понад 230 компаній. У…

Майбутнє генеративного ШІ: що зміниться з виходом GPT-5

Майже кожен сьогодні використовує GPT-4. Поява цієї генеративної моделі штучного інтелекту назавжди змінила те, як ми вчимося, працюємо і взаємодіємо з інформацією. До кінця 2025 року очікується…

ШІ в ІТ: як ми автоматизували до 50% рутинних операцій і прискорились в рази. Досвід SharksCode

Штучний інтелект – корисний сервіс, який покращує робочі процеси в ІТ-компаніях. Від написання коду до маркетингових кампаній – ШІ став невіддільною частиною повсякденної роботи. У…

Як за рік збільшити команду в шість разів і не втратити домашню атмосферу в роботі. Історія SharksCode

Команда SharksCode буквально за рік виросла більше ніж у шість разів. Плинність кадрів у компанії мінімальна, а HR-фахівці перебувають у постійному пошуку кандидатів, тож кількість співробітників…

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам:

Надіслати