Новости Новости 21.11.2016 в 21:56 comment

Исследование DOU: IT-отрасль Украины выросла до 100 тыс. человек, на одну вакансию «программиста» претендуют 10 выпускников разнообразных курсов и школ

author avatar
https://secure.gravatar.com/avatar/25f9b2416da07639967e18eb989e71c4?s=96&r=g&d=https://itc.ua/wp-content/uploads/2023/06/no-avatar.png *** https://secure.gravatar.com/avatar/25f9b2416da07639967e18eb989e71c4?s=96&r=g&d=https://itc.ua/wp-content/uploads/2023/06/no-avatar.png *** https://itc.ua/wp-content/themes/ITC_6.0/images/no-avatar.svg

Украинский профильный ресурс DOU.UA оценил рынок труда IT-отрасли нашей страны и сравнил его с ситуацией, которая наблюдалась в прошлом году. Оценка рынка производилась на основе опросов и другой информации, доступной ресурсу.

Итак, по данным майского зарплатного опроса, 17,6% опрошенных работает в компаниях со штатом «от 1000 сотрудников и выше». Таким образом из опубликованного на ресурсе в июле месяце рейтинга ТОП-25 в данный перечень попало 7 компаний, начиная с EPAM Systems и заканчивая Infopulse, в которых суммарно трудоустроено 17590 технических специалистов.

Исходя из данной информации можно сделать вывод, что в 2016 году в IT-отрасли Украины работает почти 100 тысяч специалистов (17950 / 17,6% = 99940 человек), причем в эту сумму входят не только собственно разработчики, но и тестировщики, менеджеры проектов и другой персонал. Та же формула, использованная в прошлом году, выдала результат в 89300 специалистов, то есть за 2016 год число участников IT-отрасли Украины выросло на 12%.

Крупнейшим работодателем по-прежнему остается EPAM Systems, а почти половина всех занятых в IT-отрасли живут и работают в Киеве. С начала 2016 года свои вакансии на DOU.ua опубликовали 1599 компаний, тогда как в прошлом году таких компаний было только 1274, то есть прирост составил 29%.

По сравнению с октябрем 2015 года количество вакансий на jobs.dou.ua выросло на 1000 штук в абсолютном исчислении или почти на 40% в относительном (2731 против 1731), то же самое произошло и с откликами (5691 и 4122 соответственно). Только в октябре текущего года 754 компаний разместили вакансии на ДОУ, хотя год назад их было только 566.

С начала 2015 года количество откликов на одну вакансию стабилизировалось на уровне 8 откликов на вакансию, однако распределены они весьма неравномерно. Так на одну QA-вакансию приходится 23 отклика, тогда как на вакансию C++ разработчика — только 3. Также в этому году DevOps стали дефицитнее .NET, а отклики на вакансии проджект-менеджеров превзошли таковые для QA.

Курс QA від Mate academy.
Найпростіший шлях розпочати кар'єру в ІТ та ще й з гарантованим працевлаштуванням.
Інформація про курс

По сравнению с 2015 годом, заметно выросла доля фронтенд-вакансий и DevOps, причем, в основном, за счет C++, Java и .NET. Но в абсолютных цифрах растут все: например, Java вакансий в январе-октябре 2016 опубликовано 1588 шт. против 1293 в 2015, у .NET — 1833 и 1357 соответственно.

Количество вакансий для джуниоров, то есть новичков без опыта работы или с опытом работы менее года, выросло на 71%: в 2015 году таких вакансий было 794, тогда как в 2016 году уже 1360, что составило 5,7% и 6,5% всех вакансий соответственно. В реальности доля таких вакансий на рынке выше, чем кажется, так как джуниор-позиции работодатели часто закрывают самостоятельно за счет специальных программ и учебных центров при компаниях.

Если верить данным опросов, средние зарплаты в украинском IT-секторе стабильны, но в рамках отдельных категорий и направлений наблюдаются заметные колебания. К примеру, заметно упали средние зарплаты у менеджеров проектов без приставки Senior: сразу минус 30% к прошлому году ($1400 vs $2000).

salary1_b2gmrjs

Не случайно категория PM лидирует по количеству откликов на вакансию. При этом у Senior PM и Team Lead все хорошо — средние держатся на уровне $4000 и $3000. Можно предположить, что именно на это направление идет большой поток «свитчеров» из других отраслей — в отличии от разработки и тестирования здесь нет жесткого требования предыдущего опыта работы в IT.

Курс QA від Mate academy.
Найпростіший шлях розпочати кар'єру в ІТ та ще й з гарантованим працевлаштуванням.
Інформація про курс

woman1

Доля женщин в украинской IT-отрасли выросла с 7,6% в 2012 году до 15% в текущем году. По данным рейтинга IT-школ, в 2015 году почти 30 тыс. человек прошли через разнообразные курсы и ИТ-программы. Даже если предположить, что часть студентов училась на нескольких курсах и другая часть выпускников уже где-то работают, все равно остается порядка 20 тыс. человек на 2000 вакансий. Таким образом, на одну IT-вакансию в Украине может претендовать порядка 10 выпускников разнообразных курсов и школ, что явно указывает на непростую ситуацию на рынке труда.

relocation-2016-1_2x_ngb5893

Точных цифр по уехавшим из страны IT-специалистов нет, но ситуацию можно оценить по косвенным данным. В частности, в недавнем исследовании «Портрет украинского IT-специалиста» 9% опрошенных сказали, что «активно готовятся» уехать. По результатам релокейт опроса Джинна, только 11% сказали, что едут ради карьерных перспектив. Основная причина для релокейта — возможность спокойной и безопасной жизни для себя и семьи, страны-лидеры по привлекательности — США, Канада и Евросоюз.

Таким образом можно сделать вывод о том, что 2016 год был достаточно успешным для IT-отрасли в Украине. Целый ряд причин, главные из которых высокие зарплаты, привязанные к твердой валюте и стабильные 5% налога для ФОП на третьей группе помогли выйти отрасли на круглую цифру в 100 000 занятых в IT. По самым скромным прогнозам в 2017 году отрасль может пополниться еще 15-20 тысячами специалистов.

Источник: DOU.UA

Продолжается конкурс авторов ИТС. Напиши статью о развитии игр, гейминг и игровые девайсы и выигрывай профессиональный игровой руль Logitech G923 Racing Wheel, или одну из низкопрофильных игровых клавиатур Logitech G815 LIGHTSYNC RGB Mechanical Gaming Keyboard!


Loading comments...

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: