Украинский профильный ресурс DOU.UA подготовил актуальный рейтинг «Топ-50 ІТ-компаний Украины» по состоянию на зиму 2023 года. Отмечается, что в 50 крупнейших ІТ-компаниях стало меньше на 5,3% специалистов (около 5200 человек), и большинство из них – технические (4600 человек). В основном это связано с релокацией специалистов в зарубежные офисы. Специалисты легализуются в других странах и перестают платить налоги в Украину. В настоящее время в 50 крупнейших IT-компаниях Украины работает 92,4 тыс. человек против 100 тыс. в январе 2022 года.
![1](https://itc.ua/wp-content/uploads/2023/03/01-770x712.jpg)
![1](https://itc.ua/wp-content/uploads/2023/03/02-770x673.jpg)
![1](https://itc.ua/wp-content/uploads/2023/03/03-770x632.jpg)
«Фактически украинские IT-компании продолжают активно расти, но в большинстве своем уже не в Украине», — отмечают специалисты DOU.UA.
Состав «большой пятерки» не изменился, однако EVOPLAY поднялась на 4-е место вместо Luxoft Ukraine. EVOPLAY единственная из «большой пятерки» сохранила положительную динамику (+253 специалиста за прошедшие полгода). В целом количество специалистов в пяти крупнейших компаниях уменьшилось на 3,3 тыс. человек.
![1](https://itc.ua/wp-content/uploads/2023/03/04-770x279.jpg)
![1](https://itc.ua/wp-content/uploads/2023/03/05-770x265.jpg)
![1](https://itc.ua/wp-content/uploads/2023/03/06-770x268.jpg)
Только 14 компаний из 50 крупнейших сохранили положительную динамику прироста во втором полугодии. Пять компаний увеличились более чем на 100 специалистов. Лидер роста – GR8 Tech («Грейт Тек») – это компания-преемница Parimatch Tech. Она вышла на рынок в январе 2023 года и унаследовала команду Parimatch. Во втором полугодии 2022-го компания активно нанимала в Украине и мире — всего 323 специалиста. Также частично специалисты холдинга присоединились к GR8 Tech, так что общее количество людей возросло.
![1](https://itc.ua/wp-content/uploads/2023/03/07-770x253.jpg)
![1](https://itc.ua/wp-content/uploads/2023/03/08-770x162.jpg)
![1](https://itc.ua/wp-content/uploads/2023/03/09-770x284.jpg)
34 компании из топ-50 имеют отрицательную динамику прироста за прошедшее полугодие. В основном, такую ситуацию объясняют легализацией специалистов в других офисах компаний за рубежом. То есть компании фактически не теряют специалистов, а перевозят их в другие офисы и продолжают нанимать за пределами Украины.
Вместе с тем во втором полугодии компании продолжили активно открывать новые офисы — по меньшей мере 27 компаний это сделали. Самым популярным украинским городом стала Полтава: там появилось пять новых офисов IT-компаний. Также компании выбирали Одессу, Киев, Харьков, Львов, Черкассы, Кропивницкий, Ужгород, Тернополь, Ивано-Франковск и Черновцы.
Однако все больше новых офисов украинские IT-компании открыли за рубежом. Лидируют такие локации, как Польша, Румыния, Колумбия, Индия, Португалия и Испания.
В первом полугодии компании достаточно активно закрывали офисы в разных городах (всего закрыто 32 офиса). Во втором полугодии этот процесс почти остановился (1 закрытый офис). Intellias приостановила работу офиса в Харькове, но планирует его открыть снова, когда ситуация с безопасностью улучшится. Офис DataArt в Херсоне находится в аварийном состоянии и не работает. И есть даже обратные случаи: Playrix снова открыла для посещения офис в Харькове.
Совершенно логично, что в этом году наблюдается миграция специалистов в Украине. Если сравнить с данными за 2021 год до полномасштабного вторжения, в Харькове стало на 11 тыс. специалистов меньше, в Киеве — на 10 тыс. А во Львове количество айтишников увеличилось на тысячу.
Также отмечается, что в настоящее время у большинства компаний примерно четверть команды находится за границей.
В этом году у компаний также спрашивали о том, сколько у них есть специалисты, которые служат в ВСУ, и сохраняют ли им денежную компенсацию. Выяснилось, что у половины компаний до 50 специалистов в армии.
27 компаний сберегают ІТ-специалистам в ВСУ оплату в полном объеме. Однако у многих есть вариации. Например, специалисты, участвующие в активных боевых действиях, получают заработную плату в полном объеме, а находящиеся на территориях без активных боевых действий, получают часть компенсации.
Некоторые компании закрепляют определенную сумму за всеми мобилизованными, например это может быть $1000. Есть компании, которые не всю компенсацию сохраняют фрилансерам. Некоторые полностью финансово поддерживали специалистов до начала 2023 года, а сейчас начались ограничения по выплатам из-за нового законодательства.
У компаний есть умеренные планы по расширению в первом полугодии 2023 года. Большинство планирует набирать не более 200 специалистов. 11 компаний хотят остаться на том же уровне, а одна даже планирует сокращение.
Активные планы по релокации сотрудников пока у компаний отсутствуют.
Сообщить об опечатке
Текст, который будет отправлен нашим редакторам: