Засновник Infosys Нараяма Мурті, якого деякі ЗМІ називають «батьком індійського IT», вважає, що введення додаткового вихідного дня в країні було помилкою і пропонує запровадити 70-годинний робочий тиждень.
«Відверто кажучи, я був трохи розчарований у 1986 році, коли ми перейшли з шестиденного тижня на п’ятиденний», — заявив Мурті в інтерв’ю індійському телеканалу CNBC-TV18 (через Register).
Мурті вже давно просуває тезу того, що Індія є бідною країною і виправити це можна лише безперервною працею (приблизно по 70 годин на тиждень), тоді як «баланс між роботою та особистим життям зачекає».
«Думаю, що в цій країні ми маємо дуже багато працювати, тому що важку працю нічим не замінити, навіть якщо ти найрозумніший хлопець», — додав Мурті.
Засновник Infosys порадив усім наслідувати приклад прем’єр-міністра Нарендри Моді, який працює «по 100 годин на тиждень» і є «справжнім трудоголіком». Сам Мурті нібито працював по шість з половиною днів на тиждень до виходу на пенсію — як правило, 14 годин і 10 хвилин на день.
Зазначимо, що Індійський кодекс охорони праці обмежує робочі дні вісьмома годинами.
Деякі коментатори у відповідь на інтерв’ю Мурті припустили, що довгий робочий день можливо вважатиметься прийнятним, у випадку якщо ви володієте компанією, тоді як для найнятих працівників — це навряд ідеальний варіант.
«Його слова нагадують мені тих середньовічних баронів-експлуататорів, у яких потрібно було вирвати право на 8-годинний робочий день», — іронізував один з нібито колишніх співробітників Infosys.
Водночас, попри тверду позицію свого засновника щодо повної зайнятості робочої сили в Індії, Infosys нещодавно потрапила в скандал: коли пообіцяла роботу 2000 випускникам і змусила чекати їх цього 2 роки, періодично оновлюючи обіцянки.
Колишній бос Google каже, що віддаленим працівникам «не світить» підвищення без повернення в офіси
Повідомити про помилку
Текст, який буде надіслано нашим редакторам: