Новости Бизнес 27.03.2023 в 19:17

Back to Office или Конец дистанционной работы: Apple, Google, Amazon и другие требуют, чтобы сотрудники вернулись работать в офисы

https://itc.ua/wp-content/uploads/2022/09/Katya-96x96.jpg *** https://itc.ua/wp-content/uploads/2022/09/Katya-96x96.jpg *** https://itc.ua/wp-content/uploads/2022/09/Katya-96x96.jpg

Катерина Даньшина

Автор новостей

Back to Office или Конец дистанционной работы: Apple, Google, Amazon и другие требуют, чтобы сотрудники вернулись работать в офисы

После послаблений, введенных во время пандемии COVID-19, компании начинают отзывать своих сотрудников обратно в офисы. Руководители пытаются таким образом повысить производительность и улучшить «личное сотрудничество». Однако некоторые топ-менеджеры впадают в крайности — отслеживая посещения и угрожая за невозвращение в офисы увольнением.

Курс PR-комунікацій
Навчимо писати пресрелізи, які працюють
Хочу

Издание Insider начало вести список предприятий, которые требуют возвращения сотрудников в офисы. Пока в перечне 11 основных компаний:

1. Amazon

Генеральный директор Amazon Энди Джесси опубликовал памятку для сотрудников, в которой подробно описывается политика компании по возвращению в офис. С 1 мая корпоративные сотрудники должны по крайней мере три дня в неделю появляться на работе. Руководители считают, что это упростит работу и укрепит культуру компании.

В ответ тысячи сотрудников Amazon присоединились к каналу Slack, чтобы поделиться своими мыслями по поводу неожиданного возвращения на работу, а некоторые даже организовали подачу петиции против этих изменений.

2. Apple

Сотрудникам Apple также поручили появляться в офисах три раза в неделю. Тим Кук говорит, что это решение поможет возобновить «личное сотрудничество».

Однако с генеральным директором согласились не все – группа работников под названием Apple Together тоже опубликовала петицию, утверждая, что может выполнять «некоторую работу» из дома. Одни сотрудники, по их словам, могут иметь убедительные причины и обстоятельства, такие как инвалидность или обязанности по уходу. А другие могут быть просто «счастливее и продуктивнее», работая дома.

3. Citigroup

Вакцинированных сотрудников банковской корпорации Citigroup в США попросили приходить в офис по крайней мере два дня в неделю в марте 2022 года.

4. Disney

В записке, полученной Insider, генеральный директор Disney Боб Айгер сказал работникам, что начиная с марта любой сотрудник, который мог работать в «гибридном формате», должен приезжать в офис четыре дня в неделю.

Курс
Excel для бізнесу
Весь функціонал Excel на просунутому рівні. Без сліз
Без сліз? Хочу!
pic

5. Goldman Sachs

В марте генеральный директор одной из крупнейших инвестиционных компаний в США и в мире Goldman Sachs Дэвид Соломон попросил сотрудников приезжать в офис пять дней в неделю. В октябре он сказал CNBC, что около 65% сотрудников сейчас работают в офисе.

6. Google

Сотрудникам Google в районе залива Сан-Франциско и «нескольких других местах в США» было приказано приезжать в офис не менее трех дней в неделю, начиная с 4 апреля 2022 года.

7. JPMorgan

В августе генеральный директор банковского холдинга Джейми Даймон отказался от удаленной работы, заявив, что она не работает для программы обучения или «спонтанных вещей».

JPMorgan требует от половины сотрудников приезжать в офис пять дней в неделю, а еще 40% – несколько дней в неделю. Компания собирала данные о деятельности персонала, в том числе отслеживала посещаемость.

8. Salesforce

Генеральный директор Salesforce, компании-разработчика одноименной CRM-системы, Марк Бениофф внес изменения в годовой стратегический план компании, включая мандаты по возвращению на работу.

В феврале 2021 года Salesforce заявляла, что сотрудники могут «работать с любого места».

Обновленный проект политики возвращения в офис потребует от сотрудников приезжать на работу три дня в неделю для дистанционных сотрудников и четыре дня в неделю для не дистанционных.

Инженеры должны работать из офиса 10 дней в квартал по сравнению с 20 в первоначальном проекте, который был обновлен на основе отзывов сотрудников.

9. Starbucks

В памятке для корпоративных сотрудников генеральный директор Говард Шульц сказал, что работники, находящиеся в пределах достижимого расстояния, должны находиться в офисе не менее трех дней в неделю, начиная с 31 января. В августе Шульц заявил, что делает все возможное, чтобы привлечь работников в офис.

10. Twitter

После покупки Twitter в октябре Илон Маск сказал сотрудникам, что их отсутствие в офисе равноценно увольнению.

Маск также сообщил сотрудникам в электронном письме, что удаленная работа больше не разрешена и что они должны находиться в офисе не менее 40 часов в неделю, если не получат четкого разрешения работать в другом месте.

11. Uber

В записке, полученной Insider, генеральный директор Дара Хосровшахи сообщил сотрудникам, что, начиная с апреля 2022 года, работники 35 филиалов компании должны работать в офисах по крайней мере половину рабочего времени.

Он добавил, что в другие дни сотрудникам разрешено работать удаленно, и некоторые могут работать полностью удаленно, если получат разрешение от своих руководителей.

  • Согласно опросу американской рекрутинговой платформы FlexJobs, примерно две трети людей, у которых взяли интервью в период с июля по август 2022 года, хотели работать дистанционно полный рабочий день, а 32% хотели иметь возможность работать дома по крайней мере несколько дней в неделю. Отчет исследовательского института ADP, в котором опросили более 32 000 работников США в ноябре 2021 года, обнаружил, что 64% искали бы другую работу, если бы их работодатель захотел, чтобы они вернулись в офис на полный рабочий день.
  • Посещаемость в офисах вернулась к 70-90% в Европе и на Ближнем Востоке и примерно до 80-110% в некоторых городах Азии. Вместе с тем, согласно данным Kastle Systems, средняя посещаемость офисов в 10 крупных городах США только недавно достигла 50% впервые с начала пандемии.

Как проходили сокращения в технологических компаниях в 2022 году, — инфографика Visual Capitalist

Курс PRODUCT DESIGN.
Як створювати, втілювати та вдосконавлювати продуктові ідеї? Дізнайся на цьому курсі!
Дізнатися про програму


Завантаження коментарів...

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: