Формати віддаленої та гібридної роботи набули широкої популярності в часи COVID-19 і, попри те, що компанії запроваджують політики повернення в офіси, вона аж ніяк не зменшується. Водночас змінюється система розподілу робочого часу й останній звіт показав, що у 2024 році по п’ятницях “дистанційники” почали працювати аж на 1,5 години менше порівняно з іншими роками.

Власне, п’ятниці й четверги найчастіше обирають для роботи з дому гібридні працівники: до прикладу, у 2019 році дистанційно в ці дні працювали близько 15% опитаних людей, тоді як вже у 2024-му ця цифра наблизилась до 40%. При цьому понеділки, вівторки та середи на минулий рік цікавили трохи менше 30% людей.

Якщо подивитись на розподіл за статтю, віком чи сімейним станом, то найбільше свій робочий п’ятничний час скоротили самотні або молоді люди, й переважно чоловіки. Слід зазначити, що цей втрачений час вони намагаються компенсувати в інший робочий день — найчастіше в середу, коли працювали в середньому 8 годин 24 хвилини (на 30 хвилин більше, ніж у 2019 році).

Очевидно, зазначений час не перекриває “недопрацювання” 1,5 години в п’ятницю, однак звіти показують, що робочі завдання з дому просто вирішуються швидше, оскільки менше часу витрачається на співпрацю чи розмови з колегами. Водночас мінусом в цьому випадку є можливе ускладнення комунікації чи послаблення згуртованості команди.

Раніше ми писали, що зумери не хочуть повертатись в офіси, щоб спокійно дивитись серіали — близько 80% переглядають їх на фоні під час роботи. Тим часом інший цікавий звіт психологів показав, що віддалена робота впливає на формування “дивних” звичок.

Новий тренд з Китаю — “фейкові офіси”. Молодь орендує приміщення, щоб імітувати зайнятість і ніде не працювати

Джерело: Fast Company