А жодного підступу немає — просто таким чином невеличка IT-компанія Trust Ring з Осаки намагається залучити нових працівників і конкурувати з великим гравцями в галузі, які пропонують більші зарплати.

З головних бонусів: безплатний алкоголь на робочому місці, тост від шефа, який і сам піднесе вам бокал, а також «лист похмілля» — щось на кшталт лікарняного, який дозволить працівнику запізнитись на роботу, якщо він перебрав зайвого.

«Якщо я використала лікарняний для похмілля, то можу поспати ще 2-3 години й прийти на роботу в обід з ясним розумом. Так я буду ефективнішою»,  — розказала одна зі співробітниць в інтерв’ю Kansai TV (через odditycentral).

Гендиректор Trust Ring зазначав, що почав розглядати альтернативні бонуси, коли зрозумів, що не може платити на рівні з великим корпораціями. Початкова зарплата у фірмі, яка налічує близько 60 співробітників, складає 222 000 ієн (близько $1270) і вона вже включає оплату 20 годин понаднормової роботи. 

«Ми дійсно не можемо підвищити стартову зарплату, тому я думаю, що малі та середні підприємства повинні зосередитися на залученні талантів із подібними ідеями», — каже бос Trust Ring.

З інших цікавих моментів, компанія пропонує «відпустку на випадок втрати», і в цьому випадку мова йде не лише про родичів чи близьких, а й про загибель, наприклад, кумира.

Загалом для Японії, відомої як нація, що схильна до перепрацювання, такі дивні робочі традиції не в новинку. Країна, до прикладу, відома таким явищем як інемурі (короткочасний сон на робочому місці, який дозволяє працівникам трохи відновити сили) для якого, в деяких офісах передбачені окремі кімнати чи капсули; деякі компанії також наймали котів на роботу, аби співробітники могли трохи відволіктись і поспілкуватися з тваринами; також Японія відзначилась більш м’яким закликом для повернення в офіси й деякі IT-стартапи пропонували додаткову платню за відмову від дистанційної роботи.

Китайська компанія дала працівникам додатковий вихідний для «вивчення» Black Myth: Wukong