Новости Новости 18.06.2018 в 12:25 comment

Портрет украинского IT-специалиста 2018 года по версии DOU.UA [инфографика]

author avatar
https://secure.gravatar.com/avatar/25f9b2416da07639967e18eb989e71c4?s=96&r=g&d=https://itc.ua/wp-content/uploads/2023/06/no-avatar.png *** https://secure.gravatar.com/avatar/25f9b2416da07639967e18eb989e71c4?s=96&r=g&d=https://itc.ua/wp-content/uploads/2023/06/no-avatar.png *** https://itc.ua/wp-content/themes/ITC_6.0/images/no-avatar.svg

Украинский ресурс DOU.UA провел очередной опрос отечественных IT-специалистов, в котором приняло участие более 8600 человек, и составил обновленную версию «портрета украинского IT-специалиста».

Итак, согласно новым данным, средний возраст разработчика укладывается в промежуток 20-30 лет (суммарно 64%), младше этой отметки всего 8% специалистов, старше — 28% с заметным падением до единиц процентов после 35 лет. Самые молодые — верстальщики и дизайнеры, специалисты постарше обычно работают сисадминами, ПМ и топ-менеджерами. В украинской IT-индустрии 77% мужчин и 23% женщин, при этом доля женщин продолжает расти — на 3% с прошлого года и на 7% с 2016 года. Чаще всего женщины работают тестировщицами (24%), разработчиками (23%) и нетехническими специалистами — HR, PR, Sales (20%).

Как и в прошлом году, 67% украинских IT-специалистов живут в Киеве, Харькове и Львове, причем впервые за три года доля Киева не уменьшилась, а наоборот выросла на 1%. В столице доля тех, кто работает в аутсорс и продуктовых компаниях, почти одинакова — 36% против 35% соответственно. Многие специалистов работает в продуктовых компаниях в Днепре и Одессе — 33% и 32%, а вот в Харькове и Львове доля продуктовых специалистов значительно меньше — 21% и 17% соответственно.

Доля разработчиков продолжает снижаться — с 55% в 2016 году до 52% в 2018 году. На сегодняшний день типичный программист — это парень в возрасте от 21 до 29 лет, имеющий высшее образование, проживает в Киеве, работает в аутсорсе. В среднем один QA тестирует продукты четырех программистов, а один менеджер проектов руководит девятью разработчиками и двумя тестировщиками.

Больше всего респондентов с опытом до одного года среди верстальщиков (33%) и нетехнических специалистов (26%). Около 30% разработчиков и тестировщиков имеют опыт от 3 до 5 лет. Опытнейшими остаются топ-менеджеры и сисадмины — среди них специалистов с опытом более 10 лет более 40%. Уже два года подряд доля джуниоров остается неизменной (26-27%), «мидлами» себя назвали преимущественно специалисты с опытом 3-5 лет, «сеньорами» — 6-10 лет. Интересно, что в Киеве доля джуниоров и сеньоров почти одинакова (22% и 21% соответственно), а в регионах, как правило, на каждого сеньора приходится примерно два-три джуна.

На вопрос «почему именно вы выбрали IT», 69% джуниоров и 65% мидлов ответили из-за высокого дохода. Среди сеньоров и лидов о высоких зарплатах вспомнили 51% и 49% соответственно. Лиды чаще других упоминают об интересе к технологиям при выборе IT (таких 89%), хотя доля технологий высока среди специалистов всех уровней — от 72% у джунов до 82% у сеньоров.

Product Management in IT.
Пройдіть повний цикл створення продукту — від генерації та валідації продуктової проблеми до аналізу користувачів, метрик і створення завдань для розробників.
Інформація про курс

С каждым годом важность зарплаты и бонусов при выборе работы растет — с 73% в 2016 году до 78% в 2018 году. Хотя джуниоры чаще своих опытных коллег выбирают IT за высокий доход, но когда речь заходит о смене работы, именно джуниоры реже говорят о зарплатах — 73% против 82% у мидлов, сеньоров и лидов.

Интереснее всего работается топ-менеджерам и нетехническим специалистам, а вот наибольший процент тех, кому скучно наблюдается среди верстальщиков и сисадминов. Только среди топ-менеджеров доля тех, кто доволен зарплатой, превышает тех, кто «скорее довольны». Больше других недовольны своим доходом верстальщики, дизайнеры и сисадмины — у них процент тех, кто не доволен, в два раза выше, чем в других специализациях.

В этом году DOU.UA впервые спросил IT-специалистов, как оформлены их отношения с работодателями. Оказалось, что 80% специалистов по аутсорсу и аутстафу сотрудничают с компаниями как ФОП, а оформлены в соответствии с КЗоТ только 5% респондентов из этих типов компаний.

Между тем в продуктовых компаниях как ФОП сотрудничают с компаниями 58%, а официально трудоустроены — 21%. В не IT-компаниях оформлен согласно КЗоТ каждый второй сотрудник. В стартапах предпочитают ФОП (48%) и зарплаты в конвертах (36%), при этом последний вид сотрудничества часто встречается и среди фрилансеров — каждый второй работает «в черную».

Каждый третий сотрудник стартапов работает удаленно, тогда как в аутсорсинговых и продуктовых компаниях из дома или откуда придется работает только каждый 10-ый специалист. Двое из трех IT-специалистов работают в опенспейсе, при этом доля отдельных кабинетов для команд одинакова в аутсорсинговых и продуктовых компаниях — около 35%.

Бизнес-аналитики, QA, дизайнеры, верстальщики видят себя через 5 лет сеньор или лидами. Менеджеры проектов и нетехнические специалисты стремятся стать топ-менеджерами. А вот разработчики, кроме сеньорства, поглядывают в сторону собственного IT-бизнеса. Если бы не было необходимости работать ради денег, то ради удовольствия остались бы в IT преимущественно топ-менеджеры и сисадмины. А вот покинули бы IT нетехнические специалисты (HR, PR, Sales) — таких 23%. Ничего не делать, а только отдыхать больше всего хотят верстальщики и QA (11% и 8% соответственно).

Ожидаемо, большая часть IT-специалистов имеют высшее образование, неплохо знают английский и находят время на самообразование. Полная версия опроса, включая личные особенности, хобби, домашних животных и желание эмигрировать, можно найти по этой ссылке.

Предыдущая версия опроса «Портрет украинского IT-специалиста 2017 года по версии DOU.UA» выглядит следующим образом.

Источник: DOU.UA

Продолжается конкурс авторов ИТС. Напиши статью о развитии игр, гейминг и игровые девайсы и выигрывай профессиональный игровой руль Logitech G923 Racing Wheel, или одну из низкопрофильных игровых клавиатур Logitech G815 LIGHTSYNC RGB Mechanical Gaming Keyboard!


Loading comments...

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: