Новости
DOU.UA: В 2016 году свою первую работу в IT получило 2300 молодых украинских специалистов, среди работодателей лидируют EPAM, SoftServe и Luxoft, среди навыков — QA, Java и C#/.NET

DOU.UA: В 2016 году свою первую работу в IT получило 2300 молодых украинских специалистов, среди работодателей лидируют EPAM, SoftServe и Luxoft, среди навыков — QA, Java и C#/.NET

DOU.UA: В 2016 году свою первую работу в IT получило 2300 молодых украинских специалистов, среди работодателей лидируют EPAM, SoftServe и Luxoft, среди навыков — QA, Java и C#/.NET


Профильный украинский ресурс DOU.UA уточнил у местных IT-компаний, сколько начинающих специалистов (джуниоров) они взяли на работу в 2016 году. В опросе приняли участие 38 крупнейших компаний, которые рассказали о своих потребностях в junior-специалистах и основных источниках найма молодых сотрудников.

В итоге оказалось, что только три из опрошенных компаний вообще не сотрудничали с джуниорами в прошлом году, тогда как остальные наняли более 2300 молодых специалистов (в таблице приведена первая десятка компаний по количеству нанятых джуниоров, полный перечень доступен в публикации DOU.UA):

КомпанияОбщее кол-во сотрудниковКол-во принятых juniors в 2016 годуИсточники найма
1SoftServeот 4000527SoftServe ІТ Academy — 89%;
Другие источники — 11%.
 2EPAMот 4000455Training Center EPAM — 100%.
 3Luxoftот 3000214Corporate Junior Program — 30%;
Database Update, Luxoft.com, job sites — 30%;
Reference — 25%;
Social networks/marketing events and others — 15%.
 4GlobalLogicот 2000179Прямой поиск — 42%;
Job boards — 29%;
Referral — 16%;
Курсы GL BaseCamp — 9%;
GlobalLogic Website — 4%.
 5Infopulseот 1000160Infopulse Univer, Bionic University programs, Hiring events, Job boards, References.
 6ELEKSот 800141
 7Netcrackerот 1000134Учебные центры Netcracker — 79%;
job сайты и внутренние рекомендации — 21%.
 8DataArtот 1000104Ярмарки вакансий — 28%;
Rabota.ua — 20%;
DataArt School — 19%;
Рекомендации сотрудников — 15%;
DOU.ua — 8%;
rabota.kharkov.ua — 6%;
LinkedIn — 4%.
 9Astound Commerce200-80085Astound Commerce Boot Camps — 61%;
Рекомендации — 19%;
DOU.ua — 13%;
Другие источники — 7%.
 10CHI Software200-80070Job сайты — 57%;
Рекомендации сотрудников — 29%;
Соцсети — 9%;
djinni.co — 7%.

Таким образом, 81% процент джуниоров нашли работу в компаниях с численностью от 800 сотрудников и выше. ТОП-3 крупнейших IT-компаний Украины — EPAM, SoftServe, Luxoft — приняли на работу 50% новичков.

В текущем опросе также появился вопрос о том, сколько принятых джуниоров удержались в компании, а сколько было уволено в течение первых 1-3 месяцев. Оказалось, что не увольняли джуниоров только 38% опрошенных компаний, при этом среди общего количество принятых на работу новичков было уволено 5% сотрудников (125 из 2371).

Самыми популярными IT-направлениями в плане найма в 2016 году были QA (707 вакансий), Java (400 вакансий), C#/.NET (238 вакансий).

Среди IT-компаний, которые участвовали в аналитике за 2015 год, общее количество принятых джуниоров в 2016 году выросло на 8%. При этом по данным украинских IT-школ и учебных центров в 2016 году они обучили на 42% студентов больше, чем в 2015 году.

Источник: DOU.UA


Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: