Новости Новости 18.04.2017 в 13:35 comment

DOU.UA: В 2016 году свою первую работу в IT получило 2300 молодых украинских специалистов, среди работодателей лидируют EPAM, SoftServe и Luxoft, среди навыков — QA, Java и C#/.NET

author avatar
https://secure.gravatar.com/avatar/25f9b2416da07639967e18eb989e71c4?s=96&r=g&d=https://itc.ua/wp-content/uploads/2023/06/no-avatar.png *** https://secure.gravatar.com/avatar/25f9b2416da07639967e18eb989e71c4?s=96&r=g&d=https://itc.ua/wp-content/uploads/2023/06/no-avatar.png *** https://itc.ua/wp-content/themes/ITC_6.0/images/no-avatar.svg

Профильный украинский ресурс DOU.UA уточнил у местных IT-компаний, сколько начинающих специалистов (джуниоров) они взяли на работу в 2016 году. В опросе приняли участие 38 крупнейших компаний, которые рассказали о своих потребностях в junior-специалистах и основных источниках найма молодых сотрудников.

В итоге оказалось, что только три из опрошенных компаний вообще не сотрудничали с джуниорами в прошлом году, тогда как остальные наняли более 2300 молодых специалистов (в таблице приведена первая десятка компаний по количеству нанятых джуниоров, полный перечень доступен в публикации DOU.UA):

Компания Общее кол-во сотрудников Кол-во принятых juniors в 2016 году Источники найма
1 SoftServe от 4000 527 SoftServe ІТ Academy — 89%;
Другие источники — 11%.
 2 EPAM от 4000 455 Training Center EPAM — 100%.
 3 Luxoft от 3000 214 Corporate Junior Program — 30%;
Database Update, Luxoft.com, job sites — 30%;
Reference — 25%;
Social networks/marketing events and others — 15%.
 4 GlobalLogic от 2000 179 Прямой поиск — 42%;
Job boards — 29%;
Referral — 16%;
Курсы GL BaseCamp — 9%;
GlobalLogic Website — 4%.
 5 Infopulse от 1000 160 Infopulse Univer, Bionic University programs, Hiring events, Job boards, References.
 6 ELEKS от 800 141
 7 Netcracker от 1000 134 Учебные центры Netcracker — 79%;
job сайты и внутренние рекомендации — 21%.
 8 DataArt от 1000 104 Ярмарки вакансий — 28%;
Rabota.ua — 20%;
DataArt School — 19%;
Рекомендации сотрудников — 15%;
DOU.ua — 8%;
rabota.kharkov.ua — 6%;
LinkedIn — 4%.
 9 Astound Commerce 200-800 85 Astound Commerce Boot Camps — 61%;
Рекомендации — 19%;
DOU.ua — 13%;
Другие источники — 7%.
 10 CHI Software 200-800 70 Job сайты — 57%;
Рекомендации сотрудников — 29%;
Соцсети — 9%;
djinni.co — 7%.

Таким образом, 81% процент джуниоров нашли работу в компаниях с численностью от 800 сотрудников и выше. ТОП-3 крупнейших IT-компаний Украины — EPAM, SoftServe, Luxoft — приняли на работу 50% новичков.

В текущем опросе также появился вопрос о том, сколько принятых джуниоров удержались в компании, а сколько было уволено в течение первых 1-3 месяцев. Оказалось, что не увольняли джуниоров только 38% опрошенных компаний, при этом среди общего количество принятых на работу новичков было уволено 5% сотрудников (125 из 2371).

Самыми популярными IT-направлениями в плане найма в 2016 году были QA (707 вакансий), Java (400 вакансий), C#/.NET (238 вакансий).

Среди IT-компаний, которые участвовали в аналитике за 2015 год, общее количество принятых джуниоров в 2016 году выросло на 8%. При этом по данным украинских IT-школ и учебных центров в 2016 году они обучили на 42% студентов больше, чем в 2015 году.

Онлайн-курс "React Native Developer" від robot_dreams.
Опануйте кросплатформну розробку на React Native та навчіться створювати повноцінні застосунки для iOS та Android.
Програма курсу і реєстрація

Источник: DOU.UA


Loading comments...

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: