Ще $150 000 компанія має сплатити жінці за принесені «біль та страждання».
Скарга Улку Роу, директорки з розробки Google Cloud, є першим позовом про дискримінацію в оплаті праці у компанії після маршу 2018-го року, коли сотні працівників протестували проти сексуальних домагань від деяких топменеджерів.
Роу стверджує, що Google дискримінувала її, найнявши на нижчий рівень, попри її високу кваліфікацію, та сплачуючи меншу зарплату, ніж директорам-чоловікам, які виконували аналогічну роботу. Також жінці відмовили у підвищенні на користь менш кваліфікованої людини.
Роу прийшла у Google з 23-річним досвідом роботи у сфері фінансових послуг і технологій та заробляла у компанії $750 000 на рік, тоді як деякі з працівників дев’ятого рівня отримували понад мільйон.
Після того, як жінка поскаржилась на дискримінацію, в Google також нібито «помстились» і понизили її в посаді.
Під час тижневого судового розгляду представники Google очікувано стверджували, що в Роу були такі ж можливості та критерії ефективності, як і у чоловіків, утім присяжні після 5-годинного обговорення все-таки винесли рішення на користь постраждалої. Google має виплатити Роу понад $1 мільйон як штрафні збитки та ще $150 000 за принесені біль та страждання.
Джерело: Bloomberg
