По итогам 2022 года IT-индустрия обеспечила валютные поступления в украинскую экономику в $7,34 млрд, что на $400 млн превышает результат довоенного 2021 года, сообщает Ассоциация IT Ukraine со ссылкой на данные Национального банка. По сути, результат полностью соответствует предыдущим ожиданиям.
По состоянию на 1 января 2023 года IT-бизнес перечислил в бюджет Украины налогов и сборов на общую сумму 32,2 млрд грн. — на 4,4 млрд грн. и на 16% больше прошлогоднего показателя. В то же время авторы исследования отмечают увеличение численности налогоплательщиков по IT-КВЭДам, а именно ФОПов.
«Цифра более чем в семь миллиардов долларов от экспорта компьютерных услуг уникальна еще тем, что это самый большой показатель за всю историю существования украинской IT-отрасли, который был достигнут именно во время войны».
Ассоциация IT Ukraine
Как уже неоднократно отмечалось ранее, безусловно, рост IT-сектора является положительной тенденцией и большим плюсом. Надеемся, IT-отрасль продолжит рост в 2023-м, однако существует мнение, что массовые увольнения, начавшиеся в конце 2022-го и продолжающиеся в мировых IT-компаниях (Google, Microsoft, Meta, Amazon и другие), все острее будут ощущаться в Украине существует реальный риск замедления роста и изменения восходящего тренда на нисходящий.
Бронирование работников от мобилизации
На днях Кабмин отдельным постановлением утвердил механизм бронирования работников телеком и IT-компаний, имеющих статус критических. Чтобы забронировать работников, компания должна подтвердить этот статус и соответствовать минимум 3 критериям из перечня:
- является резидентом Дія.City.
- средняя зарплата на предприятии — не менее средних зарплат по региону за IV квартал 2021 года;
- не имеет задолженности по ЕСВ;
- уплатила более 1,5 млн. евро налогов в государственный и местный бюджет в течение года, кроме таможенных платежей;
- за последний год получила более 32 млн евро поступлений (не считая кредиты и ссуды);
- важна для национальной экономики или нужд территориальной общины.
Важное условие — одна компания может забронировать не более 50% военнообязанных работников от их количества на дату представления списка. В то же время, руководители предприятий и их заместители подлежат бронированию независимо от возраста, военного звания и военно-учетной специальности.