Xiaomi проводит внутреннюю реструктуризацию, чтобы повысить эффективность сотрудников и заняться поиском молодых талантов

Компания Xiaomi создала два новых отдела, чтобы сфокусироваться на поиске молодых талантов и повышении эффективности каждого отдела. Внутренняя реструктуризация Xiaomi осуществляется генеральным директором компании. Предполагается, что такой шаг позволит улучшить выполнение внутренних должностных обязанностей и усилить ядро компании.

Один из новых отделов, созданных в рамках реструктуризации, займётся наймом сотрудников, их продвижением и обучением. Как ожидается, благодаря этому повысится общая устойчивость сотрудников, за счёт внедрения различных моделей поддержки молодых талантов и повышения удовлетворённости работников. Второй отдел сосредоточится на прогрессе каждого подразделения и поможет контролировать стратегию развития компании.

Вместе с тем, Xiaomi также добавила 10 новых структурных единиц, включая аппаратные отделы, подразделение интернет-услуг, подразделение электронной коммерции и технологическую платформу.

Источник: gizmochina