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Varias divisiones de Google han advertido a los empleados que trabajan a distancia de que pueden ser despedidos si no se presentan a trabajar en la oficina más cercana al menos 3 veces por semana.
Cinco años después del inicio de la pandemia de COVID-19, Google empezó a exigir a algunos de sus trabajadores remotos que volvieran a la oficina. A principios de 2025, Google empezó a ofrecer indemnizaciones a varios empleados a tiempo completo, y a algunos trabajadores remotos se les dijo que serían despedidos si no se presentaban en la oficina al menos 3 veces por semana.
Google y otros gigantes tecnológicos tratar de reducir costes y al mismo tiempo aumentar las inversiones en el desarrollo de sistemas de inteligencia artificial, lo que requiere importantes inversiones en infraestructuras y especialistas. Tras una serie de despidos a gran escala a principios de 2023, Google ha centrado sus recursos financieros libres en aumentar las inversiones en inteligencia artificial.
A finales de 2024, Google empleaba a 183.000 personas, frente a las 190.000 de hace dos años. Según el cofundador de la empresa, Sergey Brin, los informáticos deben trabajar en la oficina los días laborables, y 60 horas de trabajo semanales es la media de oro de la productividad.
«Como hemos dicho antes, la colaboración cara a cara es una parte importante de cómo innovamos y resolvemos problemas complejos. En apoyo de esto, algunos equipos han pedido a los empleados remotos que viven cerca de la oficina que vuelvan a trabajar en persona tres días a la semana», — dijo un portavoz de Google Courtney Mencini.
En concreto, se informó a los empleados del departamento de Servicios Técnicos de Google de que tenían cambiar a un horario de trabajo híbridoo recibir una indemnización en caso de despido. A los empleados de la división que trabajan a distancia se les ofrece una prima de traslado pagada una sola vez por mudarse a menos de 80 km de la oficina.
Los trabajadores remotos de Google People Operations tienen hasta finales de este mes para pasarse al trabajo híbrido o serán despedidos. Los empleados, de esta división que puedan seguir trabajando a distancia y que vivan a más de 80 km de la oficina, pueden mantener sus contratos actuales, pero tendrán que pasar a una base híbrida si quieren conseguir nuevos puestos en la empresa.
Google ya ha ofrecido dimisiones voluntarias a su personal de recursos humanos a tiempo completo en Estados Unidos, en el grupo Plataformas y Dispositivos, que incluye Android, Chrome y productos como Fitbit y Nest Desde este mes, la unidad ha despedido a casi dos docenas de equipos.
Fuente: CNBC