El Primer Ministro de Ucrania, Denys Shmyhal, ha declarado que el Consejo de Ministros ha actualizado los criterios para contratar empleados y evaluar la criticidad de una empresa.
Como recordatorio, anteriormente la reserva en línea se ha suspendido temporalmente debido a una auditoríaque debía detectar irregularidades en el sistema. Shmyhal dice (vía sud.ua), que se han detectado una serie de cuestiones problemáticas «que se prevé eliminar con los nuevos criterios de reserva.
Así, los criterios regionales y sectoriales de criticidad de las empresas se acordarán ahora con el Ministerio de Defensa y el Ministerio de Economía, mientras que para el sector privado, los puntos de reserva obligatoria serán «criterio salarial y ausencia de deudas con el presupuesto».
El criterio salarial estipula que el salario medio devengado en la empresa y para el trabajador contabilizado debe ser al menos 2,5 «salario mínimo» interprofesional (actualmente unos 20.000 UAH). Las nuevas normas, subraya Shmyhal, reducirán el riesgo de abusos cuando las empresas contraten a una persona para un acuerdo de reserva «turbio».
A partir del 1 de diciembre, todas las reservas se harán a través de Diia También se anunció un seguimiento mensual de las empresas y organizaciones para garantizar que cumplen todos los criterios.
A las personas que ya hayan recibido aplazamientos se les ofrecerá un periodo de transición a las nuevas condiciones hasta el 28 de febrero — hasta este puntotodas las empresas deben renovar las reservas de sus trabajadores de acuerdo con las nuevas condiciones, independientemente de cómo y cuándo se hayan efectuado.
No se han facilitado datos definitivos sobre la auditoría, pero se rumorea que sólo en los primeros días más de 40.000 personas susceptibles de cumplir el servicio militar fueron fichadas por infracciones.