Ілюстрація «Нова українська школа»
El demandante fue movilizado para el servicio militar en febrero de 2022. En julio de ese mismo año, su salario se interrumpió — según determinó el tribunal, ilegalmente.
El Tribunal de la ciudad de Chervonohrad, en el óblast de Lviv, decidió pagar al movilizado 380.000 UAH en el caso nº 459/2482/24. El profesor trabajaba en el gimnasio nº 10 de Sheptytsky y, tras ser llamado de la reserva, fue despedido con su salario medio mientras durara su servicio militar. El 19 de julio de 2022 se suspendieron los pagos. El tribunal declaró que los profesores movilizados y el personal docente y de investigación tienen derecho a percibir su salario medio:
«La segunda parte del artículo 57 de la Ley de Ucrania «Sobre Educación» contiene una norma especial relativa a las disposiciones del artículo 119, apartado 3, del Código Laboral de Ucrania, en lo que se refiere a los empleados pedagógicos o científico-pedagógicos; la norma especial (artículo 57, apartado 2, de la Ley de Ucrania «Sobre Educación») prevalece sobre la norma general (artículo 199, apartado 3, del Código Laboral)».
Según la sentencia judicial, el Departamento de Educación del Ayuntamiento de Sheptytska está obligado a pagar al profesor su salario medio impagado de julio de 2022 a diciembre de 2023 por un importe de 380.000 UAH. Se trata del importe íntegro, sin incluir las tasas e impuestos que deben deducirse del mismo.
Fuente: «Periódico judicial y jurídico» Periódico de los tribunales