El mes pasado, el banco Wells Fargo despidió a más de diez empleados por simular trabajo. Según un informe enviado a la Autoridad Reguladora de la Industria Financiera, los empleados de la división de gestión de patrimonios e inversiones fueron «despedidos tras estudiar alegaciones relacionadas con simulaciones de teclado que daban la impresión de» trabajo activo.
Los dispositivos y programas de simulación de trabajo, a veces conocidos como mouse movers, han ganado popularidad en la era del trabajo desde casa provocada por la pandemia del COVID. La gente ha compartido consejos sobre cómo utilizarlos en plataformas de redes sociales como Reddit y TikTok. Estos aparatos están disponibles en Amazon por menos de 20 dólares. No se ha informado de si los empleados simulaban en casa o en la oficina.
El sector financiero ha sido uno de los más agresivos a la hora de hacer volver a los empleados a la oficina cuando la pandemia remitió. Sin embargo, Wells Fargo dio más tiempo a los empleados que sus rivales JPMorgan o Goldman Sachs.
A principios de 2022, Wells Fargo empezó a exigir a los empleados que volvieran a las oficinas bajo el modelo «híbrido flexible». El banco espera que la mayoría de ellos estén en la oficina al menos tres días a la semana. Los directivos estarán en la oficina cuatro días, mientras que muchos otros volverán los cinco días completos.
Los despidos recuerdan a otro episodio ocurrido en Wells Fargo hace unos años, cuando la empresa investigó una infracción de su política de gastos por parte de un empleado que intentó pagar una cena inapropiada a costa de la empresa.
Fuente: Bloomberg